第一資源（第15輯）

人才戰(zhàn)略
京津冀人才發(fā)展一體化的思考
建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及建議
理論思考
教育、勞動(dòng)力市場(chǎng)與創(chuàng)新型人才
中國(guó)創(chuàng)業(yè)人才的地區(qū)分布及影響因素分析
大國(guó)人力資本優(yōu)勢(shì)與中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
管理創(chuàng)新
中國(guó)人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研究——董志超
完善地方政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究——基于中國(guó)福建的實(shí)踐探索
專題研究
上?？萍既瞬砰_發(fā)與管理法制化：發(fā)展歷程與未來前瞻——“上海科技人才開發(fā)與管理法制化”課題組
推進(jìn)廣西高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的思考
無(wú)錫市吸引和保留國(guó)內(nèi)高層次人才的策略研究
國(guó)際比較
英德兩國(guó)政府績(jī)效評(píng)估比較及啟示
國(guó)外就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略研究及其對(duì)我國(guó)的啟示
國(guó)外科技人才開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢(shì)
百家論壇
政府創(chuàng)新——公務(wù)員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
公務(wù)員精神：現(xiàn)代公共管理的重要基石
我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)體制機(jī)制發(fā)展與創(chuàng)新的思考
亞洲公共行政改革的創(chuàng)新與發(fā)展——亞洲公共行政改革研討會(huì)觀點(diǎn)綜述