做最好的員工

前言
第一單元最好的員工如何做人
第一章最好的員工最忠誠(chéng)
忠誠(chéng)才被信任，信任才能擔(dān)當(dāng)重任
忠于企業(yè)，也忠于上司，歸根到底還是忠于企業(yè)
在忠于企業(yè)和忠于自己之間找到最佳結(jié)合點(diǎn)
第二章最好的員工最敬業(yè)
敬業(yè)因?yàn)闊釔?ài)，這是你的選擇
敬業(yè)你就要干一行、愛(ài)一行、精一行
敬業(yè)體現(xiàn)在平凡工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中
第三章最好的員工最主動(dòng)
最好的員工不拖拉、不推諉
主動(dòng)向前一步，超出老板的期望
主動(dòng)貼近上級(jí)的思路，上級(jí)沒(méi)想到的你要幫他想到
第四章最好的員工最負(fù)責(zé)
你的事情你負(fù)責(zé)，做對(duì)、做好、做到位
永遠(yuǎn)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，把企業(yè)利益放在第一位
面對(duì)客戶(hù)你代表企業(yè)，你是企業(yè)的代言人
第二單元最好的員工如何執(zhí)行
第五章最好的員工最講效率
讓效率思維貫穿執(zhí)行的全過(guò)程
做好計(jì)劃，并充分估計(jì)可能的變化
二八法則——把精力集中在最出成果的事情上
第六章最好的員工最講方法
能干＝苦干＋巧干
只要你肯想，一個(gè)問(wèn)題會(huì)有千萬(wàn)種解決辦法
把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化
永遠(yuǎn)別忘記雙贏(yíng)思維
第七章最好的員工最講結(jié)果
準(zhǔn)備充分一點(diǎn)、再充分一點(diǎn)
承諾≠結(jié)果
結(jié)果出來(lái)前多“費(fèi)心”，結(jié)果出來(lái)后才“省心”
第八章最好的員工目標(biāo)不打折、執(zhí)行不走樣
唯一的目標(biāo)就是做到最好
“差不多”就是“不及格”
一個(gè)問(wèn)題也不能留下，一個(gè)漏洞也不能扔給別人
第三單元最好的員工如何與人合作
第九章最好的員工高舉“團(tuán)隊(duì)精神”大旗
企業(yè)要“孤膽英雄”，更要“狼性團(tuán)隊(duì)”
最好的員工像服務(wù)客戶(hù)一樣服務(wù)同事
最好的員工善于激勵(lì)同事，甚至甘當(dāng)他們的墊腳石
第十章最好的員工超越“部門(mén)本位主義”
部門(mén)之間，第一是尊重，第二是尊重，第三還是尊重
跨部門(mén)合作，越能為對(duì)方著想，越能解決問(wèn)題
合作也好，競(jìng)爭(zhēng)也好，都是為了企業(yè)整體利益
第四單元最好的員工如何溝通
第十一章與上級(jí)溝通：傾聽(tīng)＋執(zhí)行
匯報(bào)工作，既要主動(dòng)也要講究技巧
反映問(wèn)題時(shí)，帶上解決方法和建議
用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，保證執(zhí)行不走樣
第十二章與同事溝通：傾聽(tīng)＋尊重
說(shuō)話(huà)時(shí)微笑的人最美
善于傾聽(tīng)的人最得人心
贊美別人，成就自己
第十三章與客戶(hù)溝通：傾聽(tīng)＋守信
失去信用就會(huì)失去客戶(hù)
許下一個(gè)承諾，就面臨一次考驗(yàn)
對(duì)客戶(hù)說(shuō)話(huà)請(qǐng)“三思而后言”
第五單元最好的員工如何修煉自己
第十四章最好的員工有永不滿(mǎn)足的超越心態(tài)
永遠(yuǎn)保持“空杯心態(tài)”
失敗是成功之母，反省是成功之父
學(xué)習(xí)是一輩子的事情
第十五章最好的員工有謙謙君子的感恩心態(tài)
感謝上司的“知遇之恩”
感謝企業(yè)，感謝同事
感謝生活，感謝家人
參考文獻(xiàn)