領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適

　　《領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適》從心理失衡對(duì)健康的巨大危害談起，分析了心理失衡的主觀原因在于人們沒(méi)有掌握“選擇的自由”，主動(dòng)進(jìn)行自我心理調(diào)適，提出了心理失衡的基本調(diào)適原則，進(jìn)而針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部常見(jiàn)的心理失衡提出了具體的調(diào)適方法，最后提出了幸福人生的三個(gè)原則。這些方法和原則有助于領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)自身的情緒，妥善調(diào)理自身的情緒，自我激勵(lì)，同時(shí)，認(rèn)識(shí)他人的情緒，建立良好的人際關(guān)系。

　　劉余莉，中共中央黨校哲學(xué)部教授。倫理學(xué)專(zhuān)業(yè)博士生導(dǎo)師，從事中國(guó)傳統(tǒng)倫遵學(xué)研究，曾獲英國(guó)赫爾大學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位，新加坡國(guó)立大學(xué)博士后。并應(yīng)邀到英國(guó).意大利、美國(guó)，加拿大.澳大利亞.日本.新加坡，印度尼西亞.馬來(lái)西亞.中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)，圍繞“中國(guó)傳統(tǒng)文化及其當(dāng)代價(jià)值”等問(wèn)題進(jìn)行演講和研討。講授課程有：《中國(guó)傳統(tǒng)倫理思想》《中離古代官德》《以德修身，任人唯賢》《傳統(tǒng)文化與和諧社會(huì)》《傳統(tǒng)文化與幸福人生》《傳統(tǒng)文化與中國(guó)式管理》《領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適》等。代表作：The Unity of Rule and Virtue（2004年.英文專(zhuān)著）.《儒家倫理學(xué)》（中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社.2011年）.《心態(tài)即命運(yùn)：正說(shuō)傳統(tǒng)人生智慧》（世界知識(shí)出版社.20tO年）等，在牛津大學(xué)的《中國(guó)哲學(xué)》《應(yīng)用哲學(xué)》等知名期刊發(fā)表中英文論文百余篇。