自動自發(fā)（當下執(zhí)行版）

第一章 自動自發(fā)——自覺執(zhí)行是最好的執(zhí)行
　羅文為什么能把信送給加西亞
　郵差為什么能把平凡的工作做到完美
　自覺執(zhí)行是最好的執(zhí)行
　覺悟也是一種生產(chǎn)力
　做一名當下執(zhí)行的員工
第二章 使命感：自覺做事的核心動力
　使命感是完美執(zhí)行的內(nèi)在力量
　有責任意識才能自覺做事
　危機意識喚起內(nèi)心的使命感
　因為忠誠，所以不忘使命
　使命感讓你化被動為主動
第三章 認同感：讓執(zhí)行結(jié)果與企業(yè)要求合二為一
　企業(yè)精神是執(zhí)行的大方向
　融入團隊，才能認同公司
　價值認同是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵
　擁有契約精神才能自覺執(zhí)行
　情感融入讓執(zhí)行全心全意
第四章 榮譽感：外在期望塑造完美執(zhí)行
　積極主動是獲得榮譽的前提
　視榮譽為生命才會視工作為己任
　榮譽感是高效落實力的保障
　自重感是執(zhí)行的內(nèi)在動力
　為了榮譽，做得更好
第五章 成就動機：自我追求可以成就更好的自己
　渴望卓越，讓超越成為一種習慣
　更大的成就動機讓我們做得更好
　“企圖心”提升你的勝任力和執(zhí)行力
　有所追求，執(zhí)行才有力度
　成功的激勵讓執(zhí)行更穩(wěn)健
第六章 感恩的人，自覺點燃主動的激情
　用感恩的力量引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展
　懂感恩才會自覺，自覺才能用心工作
　感恩喚醒內(nèi)在的行動力
　懂感恩才有擔當，有擔當才肯實干
　自動自發(fā)是感恩的最佳方式
第七章 自覺追求高標準，強迫難以成就優(yōu)秀
　“做事”不算做， “做成事”才算做
　敢于提高目標，更要敢于應(yīng)對壓力
　優(yōu)秀需要靠自覺，強迫難成卓越
　小題要大做，執(zhí)行才到位
　不斷超越自己才能超越別人
　用實際行動推進公司的發(fā)展
　零缺陷執(zhí)行才是到位的執(zhí)行
第八章 主動思考，自動自發(fā)解決問題
　用大腦改寫工作中的“不可能”
　主動思考，成就智能型員工
　智者面前無困難，帶著思考去執(zhí)行
　不懼怕有問題，只懼怕不思考
　主動思考能生出“巧干”的碩果
　主動創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)方向
第九章 當仁不讓，以主人翁的姿態(tài)執(zhí)行
　工作積極主動，不做按鈕式員工
　維護公司的利益就是維護自己的利益
　愛護公司形象：一榮俱榮，一損俱損
　為執(zhí)行加一點主人翁精神
　“為公司好”是我們的工作準則
第十章 管好自己，才能管好執(zhí)行的結(jié)果
　紀律是執(zhí)行力的第一要義
　把堅決服從刻在內(nèi)心深處
　用團隊目標引領(lǐng)個人目標
　做好時間管理，實現(xiàn)效益最大化
　熱愛自己的工作才能確保執(zhí)行結(jié)果
第十一章 方向引導行動，優(yōu)秀執(zhí)行從目標管理開始
　鎖定了目標就等于鎖定了結(jié)果
　優(yōu)秀的執(zhí)行從明確的目標開始
　樹立結(jié)果意識，向落實要結(jié)果
　完成任務(wù)不等于執(zhí)行
　拿結(jié)果復(fù)命：絕不讓執(zhí)行打折
第十二章 主動升級，給自己來一場“效能革命”
　主動性是高效執(zhí)行的保障
　拒絕拖延，不拿明天的時間做今天的事
　執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
　快、準、細、嚴、實，成就最完美的工作
　只有平凡的人，沒有平凡的崗位