國際產業(yè)轉移的就業(yè)效應研究

　　《國際產業(yè)轉移的就業(yè)效應研究》對這一問題進行了深入探索，取得了一些富有創(chuàng)新價值的成果。第一，作者通過研究，發(fā)現(xiàn)勞動力套利是國際產業(yè)轉移的重要誘因，產業(yè)轉移對轉移國和承接國產生了廣泛的經濟影響，其中對要素市場的經濟效應最為明顯，突出表現(xiàn)為就業(yè)效應?！秶H產業(yè)轉移的就業(yè)效應研究》剖析了產業(yè)轉移引致就業(yè)轉移的機制和機理，闡述了產業(yè)轉移對承接國的總體就業(yè)效應。第二，本書研究了國際產業(yè)轉移對承接國產業(yè)間就業(yè)結構的影響。作者應用劉易斯模型，論證了產業(yè)轉移加速“劉易斯拐點”提前到來的原因；應用瓊斯模型，論證了貿易自由化、產業(yè)轉移和二元就業(yè)結構轉型的互動關系。作者指出，產業(yè)轉移對不同技能的勞動力資源配置產生了顯著的影響，從產業(yè)轉移的技能偏向出發(fā)，分析了產業(yè)整體轉移、工序轉移導致的低技能勞動力需求擴張，從而揭示了國際產業(yè)轉移的就業(yè)效應與產業(yè)承接國通過參與國際分工獲取利益的關系。本書還以中國為案例進行了實證研究，發(fā)現(xiàn)國際產業(yè)轉移確實促進了中國就業(yè)結構的調整，加速了中國“劉易斯拐點”的提前到來。另外，作者從微觀和宏觀兩個視角，研究了國際產業(yè)轉移對承接國就業(yè)技能提升的影響。微觀視角討論了外資、外包影響承接國就業(yè)技能提升的機制；宏觀視角討論了國際產業(yè)轉移通過促進教育所產生的就業(yè)技能提升效應。第三，本書論證了國際產業(yè)轉移與承接國產業(yè)集聚、勞動力流動的互動關系，研究了國際產業(yè)轉移促進就業(yè)空間重構和勞動力流動的作用機制，描繪了國際產業(yè)轉移引起就業(yè)空間分布的圖景與新趨勢，計量分析了國際產業(yè)資本轉移與中國就業(yè)空間分布的關系。作者在總結了國際產業(yè)轉移就業(yè)效應的制約因素的基礎上，討論了產業(yè)轉移就業(yè)效應的兩難選擇，分析了就業(yè)效應發(fā)揮的門檻條件和供給瓶頸，提出了就業(yè)效應的前景展望和促進就業(yè)效應發(fā)揮的政策建議。

　　任志成（1975—），男，安徽淮北人，南京審計學院副教授，經濟學博士，校發(fā)展規(guī)劃處副處長，江蘇省“青藍工程”骨干教師，美國加州州立大學訪問學者。主要研究方向：國際經濟與貿易。在《財貿經濟》、《國際貿易問題》、《經濟理論與經濟管理》、《世界經濟研究》等期刊發(fā)表論文近三十篇。多篇論文被《新華文摘》、《人大復印資料》轉載。目前正主持研究教育部人文社會科學研究一般項目一項、汀蘇省社會科學基金項目一項。