社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論

定　價：￥39.00

作　者：	刁宇凡，周立軍編著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	商業(yè)道德

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ISBN：	9787111375098	出版時間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	278	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)論》分總論篇和分論篇兩篇，共9章內(nèi)容，充分體現(xiàn)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的理論性和.實務(wù)性。其中總論篇包括社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概述、社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會責(zé)任評價體系、社會責(zé)任報告4章內(nèi)容；分論篇包括SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證、IS026000社會責(zé)任指南、行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證、跨國公司社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證和我國社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證5章內(nèi)容。

作者簡介

　　刁宇凡，女，廣東梅州人，浙江工商大學(xué)管理學(xué)博士，中國計量學(xué)院副教授，主要研究社會責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)、國際貿(mào)易、勞動經(jīng)濟學(xué)與人力資源管理。入選2009年浙江省高校優(yōu)秀青年教師資助計劃，先后主持浙江省哲學(xué)社科重大招標(biāo)課題等10多項省部、市、廳局課題，參與“十一五”國家科技支撐計劃重點項目“勞動密集型企業(yè)社會責(zé)任核心要素及其基準(zhǔn)研究”、國家自然基金、教育部、歐盟合作課題等10多項國家、省級課題，發(fā)表論文10多篇，編寫5本專業(yè)教材及著作。周立軍，女，河北張家口人，浙江大學(xué)管理學(xué)博士，中國計量學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院副院長，副教授，浙江省企業(yè)管理研究會理事，浙江省“151”人才第三層次人選，浙江省教壇新秀。主要從事社會責(zé)任、卓越績效模式、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的教學(xué)、研究及社會服務(wù)工作。作為核心成員獲得浙江省高等教育教學(xué)成果二等獎1項，浙江省人民政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎1項，浙江省人民政府科學(xué)技術(shù)獎三等獎2項，國家質(zhì)檢總局科技興檢二等獎1項，近5年來承擔(dān)國家級、省部級項目4項。

圖書目錄

第一章　社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概述
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　1.1社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵
　1.2社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)緣起
　1.3社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)分類
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第二章　社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)理論基礎(chǔ)
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　2.1社會責(zé)任評判標(biāo)準(zhǔn)論
　2.2利益相關(guān)者理論
　2.3企業(yè)社會責(zé)任評價理論
　2.4企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略理論
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第三章　企業(yè)社會責(zé)任評價體系
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　3.1企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)及體系概述
　3.2企業(yè)社會責(zé)任評價體系設(shè)計主要依據(jù)
　3.3企業(yè)社會責(zé)任評價體系設(shè)計的基本原則
　3.4企業(yè)社會責(zé)任評價體系構(gòu)成及實施細則
　3.5企業(yè)社會責(zé)任評價指數(shù)的計算
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第四章　社會責(zé)任報告
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　4.1社會責(zé)任報告概述
　4.2社會責(zé)任報告的起源與發(fā)展
　4.3社會責(zé)任報告的編制與發(fā)布
　4.4社會責(zé)任報告的審驗
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第五章　SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　5.1國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概況
　5.2SA8000標(biāo)準(zhǔn)概述
　5.3SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與演進
　5.4SA8000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及實施要求
　5.5SA8000管理體系建立及運行
　5.6SA8000管理體系認證
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第六章　ISO26000社會責(zé)任指南
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　6.1ISO26000名稱釋義及用途
　6.2ISO26000產(chǎn)生背景和意義
　6.3ISO26000內(nèi)容概要
　6.4詳解“理解社會責(zé)任”
　6.5詳解“社會責(zé)任的原則”
　6.6詳解“辨識社會責(zé)任與促進利益相關(guān)方參與”
　6.7詳解“社會責(zé)任核心主題指南”
　6.8詳解“將社會責(zé)任融入整個組織的指南”
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第七章　行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　7.1行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概述
　7.2BSCI標(biāo)準(zhǔn)與認證
　7.3國際玩具商協(xié)會（ICTI）商業(yè)行為守則與認證
　7.4環(huán)球服裝生產(chǎn)協(xié)會責(zé)任原則（WRAP）
　7.5其他行業(yè)協(xié)會社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第八章　跨國公司社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　8.1跨國公司社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概
　8.2跨國公司生產(chǎn)行為守則
　8.3跨國公司社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)實施要點
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
第九章　我國社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證
　本章導(dǎo)論
　本章學(xué)習(xí)目標(biāo)
　9.1我國社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與認證概述
　9.2我國行業(yè)性社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
　9.3我國地區(qū)性社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
　本章小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
附錄
　附錄A專業(yè)術(shù)語
　附錄B主要社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或要求
　附錄C與社會責(zé)任相關(guān)的我國主要法律法規(guī)
　附錄DISO26000涉及的重要國際行為規(guī)范
參考文獻