忠誠責任感恩

第一篇　忠誠比黃金更寶貴
　第一章　忠誠的人最受歡迎
　　與能力相比，忠誠更稀缺　以知恩圖報之心忠誠地工作
　　敬業(yè)是忠誠的重要條件　忠誠企業(yè)，無悔付出
　　把自己當成企業(yè)的“合伙人”　培養(yǎng)“領導心態(tài)”
　　做好領導的“馬前卒”　比領導更積極主動工作
　　用最佳狀態(tài)工作　成為不可替代之人
　　不找借口，全力執(zhí)行　培養(yǎng)服從精神
　　工作要到位，但不能“越位”　尊重領導的“權(quán)威”
　　吃虧是福
　第二章　升職機會總是留給忠誠的人
　　要讓領導知道你是最忠誠的　頻繁跳槽，不如做好本職
　　搬走升職路上的“絆腳石”　借力助你平步青云
　　工作中忌自作主張　忠誠才能贏得信賴
　　可以平凡不能平庸　主動就會有機會
　　敢“秀”的人才會被重用　學會主動溝通
　　提升能力是升職的前提　好心態(tài)是升職的保證
　　經(jīng)常站在原點審視自我　沒有苦勞只有功勞
　　做個有心人　領導的賞識讓你更有前途
　　學習是自我升值中重要一環(huán)
第二篇　責任比能力更重要
　第三章　把責任當作一種義務
　　責任讓“上班奴”變身“上班族”　歸零心態(tài)是擁有責任的開始
　　責任心是把思想變?yōu)樾袆印∧_踏實地落實自己的責任
　　完美人生從責任心開始　認真做好每一件事
　　困難在責任面前不堪一擊　責任心讓效率加倍
　　不找理由，做一流員工　讓問題止于自己
　　堅持原則才不會迷失自我　堅持“要事第一”原則
　　責任使“危機”化為“轉(zhuǎn)機”　全身心的投入工作中
　第四章　責任感是事業(yè)成功的基石
　　高度自覺，嚴格自律　高效復命是責任最高境界
　　永遠不要說“做得夠好了”　在有限的時間做更多的事
　　要有一張工作順序表　勤奮是履行責任的必備品質(zhì)
　　做自動自發(fā)的員工　比第一名更努力
　　讓自己融入團隊　責任藏在細節(jié)里
　　有責任還要下“笨工夫”　思路不同，結(jié)果不同
　　聰明的員工會在蛋糕上“裱花”　方法對了，整個世界就對了
　　做提升效能的高手　業(yè)績是自己身價最好的說明書
　　擁有強者心態(tài)
第三篇　以感恩的心對待領導和同事
　第五章　與領導相處的雙贏之道
　　和領導保持經(jīng)常性接觸　領導其實不輕松，請多點理解
　　做領導的“粉絲”　尊重領導講策略
　　領導“發(fā)脾氣”，你要“沒脾氣”　替領導“背背黑鍋”也無妨
　　不要和領導“心存芥蒂”　爭取機會，坐在領導身邊
　　對領導也要“贊美”　“管理領導”一點都不難
　　在“挨罵”中成長　關鍵時刻要敢“挺”
　　忠言也須“順耳”　正確對待功勞
　第六章　與同事相處的合作法則
　　肯定同事，架起友誼橋梁　背后夸獎，是職場高人
　　告別嫉妒，對每個人說“佩服”　同事秘密最好不問
　　同事不是家人，不能亂發(fā)脾氣　對“辦公室愛情”說不
　　快速解開誤會的死結(jié)　無端猜忌會讓辦公室永無寧日
　　不做“嚼舌族”　不要被謠言“撞彎了腰”
　　巧與“皇親國戚”打交道　面對中傷，淡定是一種境界
　　“看破不說破”是種藝術(shù)　真誠讓贊美錦上添花
　　距離產(chǎn)生美感　做一個“糊涂”的精明人
　　入“圈子”但不能進“圈子”　和同事“同流”不“合污”
　　不與同事有金錢往來　走進他人內(nèi)心世界最易獲得好感
　　信任架起溝通的橋梁　成為辦公室最受歡迎的人