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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《成本轉(zhuǎn)嫁：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇研究》的研究特色是理論研究、實(shí)證研究和基于數(shù)據(jù)的精算分析融為一體。具體體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是強(qiáng)調(diào)問題導(dǎo)向。研究結(jié)論以具有代表性的各類地區(qū)的實(shí)證調(diào)研、較大樣本量的深度訪談為研究基礎(chǔ)，使之來源于實(shí)踐，又能在更高的層面還原實(shí)踐。二是強(qiáng)調(diào)研究結(jié)論的信度、效度、區(qū)分度。對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，要求統(tǒng)計(jì)口徑一致、來源可靠；對(duì)數(shù)據(jù)的代表性，要求分類分層，結(jié)構(gòu)均衡；對(duì)數(shù)據(jù)使用的規(guī)范性，要求建立數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用計(jì)量模型、統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理和檢驗(yàn)。三是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)分析。要求將制度、政策、市場(chǎng)納入統(tǒng)一分析框架，宏觀（政策制定）、中觀（基金運(yùn)行）、微觀（個(gè)體行為）相結(jié)合，歷史回顧、現(xiàn)狀描述、趨勢(shì)前瞻、三點(diǎn)一線、脈絡(luò)清晰。四是強(qiáng)調(diào)政策評(píng)估機(jī)制。從政策出臺(tái)的背景和淵源、政策演進(jìn)的脈絡(luò)和聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，以及利益相關(guān)者對(duì)政策變革的反應(yīng)和博弈的定性分析出發(fā)，經(jīng)由數(shù)據(jù)分析，以期對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)可持續(xù)性受政策變革的影響有“度”的判斷。五是強(qiáng)調(diào)多方案比較擇優(yōu)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

第一章工傷1-4級(jí)職工的工傷和養(yǎng)老待遇政策銜接研究
　摘要
　一、引言
　?。ㄒ唬﹩栴}的提出
　?。ǘ┫嚓P(guān)研究綜述
　　（三）研究思路與方法
　二、歷史分析
　　（一）1949-1978年的養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)待遇政策
　?。ǘB(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的政策演變
　　（三）各?。ㄊ?、區(qū)）工傷保險(xiǎn)制度的比較
　三、工傷保險(xiǎn)向養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任轉(zhuǎn)移
　?。ㄒ唬┕ｋU(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)分析
　?。ǘ┕ｋU(xiǎn)向養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
　?。ㄈ┕ｋU(xiǎn)向養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的后果
　?。ㄋ模└母锏脑O(shè)想——成本內(nèi)部化
　四、勞動(dòng)關(guān)系問題
　?。ㄒ唬├碚撘暯?br />　?。ǘ┈F(xiàn)實(shí)視角
　?。ㄈ┦欠癖Ａ魟趧?dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)
　五、實(shí)證分析
　　（一）工傷保險(xiǎn)的參保規(guī)模
　?。ǘ┕?-4級(jí)傷殘的發(fā)生特征
　?。ㄈ┕l(fā)生率與用人單位特征的相關(guān)分析
　　（四）工傷待遇給付分析
　?。ㄎ澹┕ｋU(xiǎn)基金的運(yùn)行情況
　　（六）工傷1-4級(jí)職工養(yǎng)老成本的短期測(cè)算
　?。ㄆ撸┕?-4級(jí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)成本的長(zhǎng)期測(cè)算
　六、國際比較分析
　　（一）美國
　?。ǘ┤毡?br />　?。ㄈ┑聡?br />　　（四）歐盟
　七、我國實(shí)行“單軌制”與“雙軌制”的利弊分析
　?。ㄒ唬皢诬壷啤敝?br />　　（二）“單軌制”之弊
　?。ㄈ半p軌制”之利
　　（四）“雙軌制”之弊
　?。ㄎ澹﹥煞N制度模式的選擇標(biāo)準(zhǔn)
　八、政策調(diào)整的關(guān)鍵點(diǎn)
　　（一）基本結(jié)論
　?。ǘ┱呓ㄗh
　九、政策調(diào)整的可行性及效果分析
　?。ㄒ唬┘夹g(shù)可行性分析
　　（二）經(jīng)濟(jì)可行性分析
　?。ㄈ﹫?zhí)行可行性分析
　?。ㄋ模┱哒{(diào)整的分配效應(yīng)
第二章企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員非因工或因病死亡后遺屬待遇政策研究
　摘要
　一、政策沿革
　二、政策適應(yīng)性分析
　　（一）背景：體制轉(zhuǎn)軌
　?。ǘ┍Ｕ戏秶?br />　　（三）待遇水平
　?。ㄋ模┫硎軛l件
　　（五）列支渠道
　三、理論分析
　?。ㄒ唬┻z屬待遇各項(xiàng)目的性質(zhì)與功能
　?。ǘ┞殬I(yè)性質(zhì)與遺屬待遇差異
　?。ㄈ﹩试豳M(fèi)用攀升機(jī)制
　?。ㄋ模┻z屬待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的多種方案比較
　四、國際做法
　?。ㄒ唬┻z屬津貼制度
　?。ǘ袄线z殘”體系
　五、主要結(jié)論
　六、政策建議
　?。ㄒ唬┙鉀Q思路與路徑
　?。ǘ┙诜桨福喝∠z屬生活困難補(bǔ)助，適度提高遺屬待遇
　……
第三章參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退職政策研究
第四章課題數(shù)據(jù)分析報(bào)告
附錄1 居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI增長(zhǎng)率建模及預(yù)測(cè)
附錄2 養(yǎng)老保險(xiǎn)基本概況、預(yù)測(cè)模型假設(shè)及其參數(shù)