做傳說中的一流員工

目錄
序言 VII
第章　自己的價(jià)格自己定
你的“價(jià)格”高了還是低了？
無論資歷多淺都要以“經(jīng)營者的頭腦”來工作
年薪要以“工資+學(xué)費(fèi)”來考慮
九年磨一劍
“公司內(nèi)換崗”——做自己想做工作的捷徑
把自己的喜好作為工作，這其實(shí)是一大謊言
通過與無法匹敵的一流人士接觸來了解自己 第章　提高附加值人生就會(huì)改變
人生由“采購”決定
“要低頭的工作”才能看到的東西
做好小時(shí)工作的決心必將所向披靡
在進(jìn)入公司的瞬間把自己開除
為了別人而工作就能“大變身”
成為符合%法則的人才
越是自掏腰包自己越受益
失敗時(shí)也要輸?shù)妹髅靼装?
所謂飛躍，就是改變工作本身
相比“成功人士”，與“能一起發(fā)展的人”交往會(huì)更好
用復(fù)印、發(fā)放餐巾紙來磨煉自己 第章　把最強(qiáng)的自己推銷出去
日本車到了外國就成了進(jìn)口車
將多種職業(yè)經(jīng)歷組合，成為“稻秸富豪”
才能就是把小小的成功轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大力量的能力
“公司的標(biāo)準(zhǔn)”不能衡量所有的技能
找出起杠桿作用的“那個(gè)人”
能看到“未來之萌芽”就能引爆熱潮
以“姓名+長處”的組合來介紹他人
培養(yǎng)從別人口中套出信息的提問能力
掌握超出常識(shí)的實(shí)用性商業(yè)禮儀 第章　成為“傳說中的一流員工”
“如果有億日元的話你會(huì)干什么”這個(gè)妄想是反映人生的鏡子
自己覺得理所當(dāng)然的事，對(duì)他人來說也許很新鮮
相比微不足道的小尊嚴(yán)，重要的是要有正確的自尊心
受所有人喜愛的人是沒有價(jià)值的
為了了解自己，相比語言更要看對(duì)方的反應(yīng)
知道第二名的美學(xué)
將自己品牌化的用錢方法
青蛙絕對(duì)變不成牛
尾聲
致謝
參考文獻(xiàn)