創(chuàng)新能力與技術(shù)戰(zhàn)略

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	王宗軍等著
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：	企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)與技術(shù)戰(zhàn)略研究—"科技進(jìn)步與人文精神"研究叢書
標(biāo)　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787010104386	出版時(shí)間：	2011-11-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	472	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《創(chuàng)新能力與技術(shù)戰(zhàn)略：企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)與技術(shù)戰(zhàn)略研究》在國家將自主創(chuàng)新能力提升作為制定“十二五”規(guī)劃堅(jiān)持的原則之一的背景下，系統(tǒng)全面地總結(jié)了我國企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展與研究的現(xiàn)狀，該成果已在2007年首屆中韓技術(shù)創(chuàng)新高層論壇上作大會(huì)報(bào)告；《創(chuàng)新能力與技術(shù)戰(zhàn)略：企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)與技術(shù)戰(zhàn)略研究》引入定量分析手段，建立了企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)的指標(biāo)體系，建立了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的模糊評價(jià)、DEA評價(jià)、灰色關(guān)聯(lián)評價(jià)模型，為企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價(jià)提供了方法，該成果已在2008年中部管理論壇上作分報(bào)告；同時(shí)，《創(chuàng)新能力與技術(shù)戰(zhàn)略：企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)與技術(shù)戰(zhàn)略研究》還圍繞企業(yè)從職能戰(zhàn)略向基于價(jià)值管理的公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向，系統(tǒng)剖析了技術(shù)生命周期和戰(zhàn)略選擇、技術(shù)創(chuàng)新成功的系統(tǒng)條件、技術(shù)投資與企業(yè)的核心競爭力，探討了技術(shù)創(chuàng)新合作戰(zhàn)略、技術(shù)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)外部性特征及其戰(zhàn)略選擇，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)關(guān)照性。

作者簡介

　　歐陽康，哲學(xué)博士。華中科技大學(xué)黨委副書記，華中科技大學(xué)“科技進(jìn)步與人文精神”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地主任，哲學(xué)研究所所長，教授，博士生導(dǎo)師。兼國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)馬克思主義學(xué)科評議組成員，教育部社會(huì)科學(xué)委員會(huì)委員，全國高校哲學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任，教育部學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)副主任，國際哲學(xué)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事，亞太地區(qū)學(xué)生事務(wù)協(xié)會(huì)主席等。1992年起享受國務(wù)院特殊津貼，1996年被評為湖北省“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”，1999年入選教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才”培養(yǎng)計(jì)劃、人事部“百千萬人才工程”。著有《社會(huì)認(rèn)識論導(dǎo)論》《哲學(xué)研究方法論》《歐陽康自選集》《對話與反思：當(dāng)代英美哲學(xué)、文化及其他》《大學(xué)文化人生》等；主編有《人文社會(huì)科學(xué)哲學(xué)》《當(dāng)代英美哲學(xué)地圖》《當(dāng)代英美著名哲學(xué)家學(xué)術(shù)自述》等。在《中國社會(huì)科學(xué)》《哲學(xué)研究》等發(fā)表中英文學(xué)術(shù)論文二百六十余篇，先后十余次獲教育部和湖北省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，主持十余項(xiàng)國家級、省部級和國際合作科研項(xiàng)目。王宗軍，男，1964年生于山東省青島市，華中科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)教授、博士生導(dǎo)師，企業(yè)評價(jià)研究所所長。主要研究方向?yàn)榧墒絼?dòng)態(tài)企業(yè)戰(zhàn)略管理及其戰(zhàn)略決策支持系統(tǒng)、企業(yè)評價(jià)理論與應(yīng)用、投資決策分析、金融風(fēng)險(xiǎn)管理及金融決策支持系統(tǒng)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇與城市發(fā)展評價(jià)、集成智能可視化綜合評價(jià)的理論與方法。主持完成國家自然科學(xué)基金課題3項(xiàng)、“863”計(jì)劃課題2項(xiàng)、省部級課題5項(xiàng)、企業(yè)委托課題40余項(xiàng)。在國內(nèi)外權(quán)威和重要核心雜志上發(fā)表論文130余篇。1995年獲武漢市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，1996年獲湖北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2001年獲湖北省科技廳優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)。出版獨(dú)著兩部，參編著作兩部。夏若江，女，1965年3月生。華中科技大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新管理。1999-2008年先后主持并完成國家社科基金青年基金項(xiàng)目、湖北科技廳科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目和國家社科基金一般項(xiàng)目各1項(xiàng)。2000~F以來以第一作者在CSSCI以上刊物發(fā)表論文20余篇。獨(dú)著、合著專著共3本。肖德云男，1972年生于江西九江。武漢理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。研究方向?yàn)榭鐕竟芾?、國際服務(wù)貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)科技管理。在《科研管理》《管理科學(xué)》《工業(yè)工程與管理》《科學(xué)學(xué)研究》《研究與發(fā)展管理》《管理學(xué)報(bào)》《系統(tǒng)工程》等雜志上發(fā)表論文20余篇。

圖書目錄

前言
第一章企業(yè)自主創(chuàng)新現(xiàn)狀與研究目的
　第一節(jié) 我國企業(yè)自主創(chuàng)新現(xiàn)狀
　第二節(jié) 我國制造業(yè)自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀
　第三節(jié) 研究的意義和目的
第二章國內(nèi)外研究述評
　第一節(jié) 國外關(guān)于創(chuàng)新理論研究的成果
　第二節(jié) 國內(nèi)關(guān)于創(chuàng)新理論研究的成果
　第三節(jié) 關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新相關(guān)概念的研究
　第四節(jié) 企業(yè)自主創(chuàng)新評價(jià)的研究現(xiàn)狀
　第五節(jié) 企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究現(xiàn)狀
第三章企業(yè)自主創(chuàng)新能力要素
　第一節(jié) 企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素
　第二節(jié) 企業(yè)自主創(chuàng)新能力要素
第四章企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)的指標(biāo)體系
　第一節(jié) 評價(jià)指標(biāo)體系的原則
　第二節(jié) 指標(biāo)體系的建立
第五章企業(yè)自主創(chuàng)新能力的模糊綜合評價(jià)方法
　第一節(jié) 模糊綜合評價(jià)的基本程序
　第二節(jié) 模糊單因素評價(jià)
　第三節(jié) 單因素模糊綜合評價(jià)的綜合
　第四節(jié) 指標(biāo)權(quán)重的綜合集成
　第五節(jié) 模糊綜合評價(jià)結(jié)果向量的分析
　第六節(jié) 模糊綜合評價(jià)在企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)中的應(yīng)用步驟
第六章企業(yè)自主創(chuàng)新能力的DEA模型評價(jià)
　第一節(jié) DEA及其特點(diǎn)
　第二節(jié) DEA的模型
　第三節(jié) DEA應(yīng)用于企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)的思路
第七章企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)的應(yīng)用實(shí)例
　第一節(jié) 企業(yè)情況簡介
　第二節(jié) 確定評價(jià)對象的因素論域或評語等級論域
　第三節(jié) 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)值的確定
　第四節(jié) 二級指標(biāo)的單因素評價(jià)
　第五節(jié) 確定評價(jià)指標(biāo)的模糊權(quán)向量
　第六節(jié) 指標(biāo)的模糊綜合評價(jià)結(jié)果
　第七節(jié) 評價(jià)結(jié)果分析
第八章企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的對策建議
　第一節(jié) 企業(yè)應(yīng)成為自主創(chuàng)新的主體
　第二節(jié) 注重產(chǎn)學(xué)研合作
　第三節(jié) 發(fā)揮稅收在自主創(chuàng)新中的積極作用
　第四節(jié) 通過財(cái)政政策，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新
　第五節(jié) 充分發(fā)揮企業(yè)家在企業(yè)自主創(chuàng)新中的作用
　第六節(jié) 加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)
　第七節(jié) 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)自主創(chuàng)新
　第八節(jié) 加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新
第九章技術(shù)戰(zhàn)略選擇的依據(jù)
　第一節(jié) 技術(shù)環(huán)境的變化趨勢
　第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值的手段
　第三節(jié) 技術(shù)選擇對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響
第十章技術(shù)生命周期和技術(shù)戰(zhàn)略選擇
　第一節(jié) 技術(shù)演化的S曲線與戰(zhàn)略選擇
　第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)技術(shù)軌道、技術(shù)范式與戰(zhàn)略選擇
　第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)的開發(fā)
　第四節(jié) 蛙跳與跨越式發(fā)展戰(zhàn)略
第十一章技術(shù)戰(zhàn)略價(jià)值創(chuàng)造模式
　第一節(jié) 獨(dú)占性、主導(dǎo)設(shè)計(jì)范式和互補(bǔ)資產(chǎn)
　第二節(jié) 企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
　第三節(jié) 價(jià)值鏈定位和升級
第十二章技術(shù)投資與企業(yè)的核心競爭力
　第一節(jié) 核心競爭力與技術(shù)能力的關(guān)系
　第二節(jié) 技術(shù)投資方向選擇的原則
　第三節(jié) 技術(shù)項(xiàng)目選擇的方法
　第四節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的組織
第十三章開放式創(chuàng)新與技術(shù)合作戰(zhàn)略選擇
　第一節(jié) 開放式創(chuàng)新
　第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新合作戰(zhàn)略的形式
　第三節(jié) 影響合作戰(zhàn)略選擇的因素
　第四節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新合作戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)
第十四章技術(shù)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)外部性特征及技術(shù)戰(zhàn)略選擇
　第一節(jié) 技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)和主導(dǎo)設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的保護(hù)戰(zhàn)略
附錄企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價(jià)二級定量指標(biāo)的隸屬函數(shù)
參考文獻(xiàn)
后記