上市公司激勵(lì)約束機(jī)制：設(shè)計(jì)、比較與選擇

定　價(jià)：￥86.00

作　者：	劉李勝，劉錚主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787514114881	出版時(shí)間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	426	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)境內(nèi)外上市融資與管理叢書(shū)·上市公司激勵(lì)約束機(jī)制：設(shè)計(jì)比較與選擇》可分為兩大部分：前七章總結(jié)了激勵(lì)約束機(jī)制的理論基礎(chǔ)，以及境內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括法律法規(guī)上的經(jīng)驗(yàn)，也包括實(shí)務(wù)操作中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題。這部分內(nèi)容，國(guó)內(nèi)外的很多學(xué)者做過(guò)深刻詳細(xì)的敘述和總結(jié)，我們對(duì)其進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理和歸納。后三章分別就股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的三種類型進(jìn)行了典型案例分析，例如春蘭、TCL、伊利等企業(yè)，并總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，來(lái)幫助我國(guó)上市公司今后更好地解決在激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)中遇到的問(wèn)題。激勵(lì)約束制度有著深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的境內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一項(xiàng)可以促進(jìn)公司完善治理結(jié)構(gòu)，提高公司績(jī)效的合理制度。如何通過(guò)完善相關(guān)的法規(guī)，推進(jìn)各項(xiàng)改革，來(lái)健全激勵(lì)約束機(jī)制，是我們面臨的一個(gè)重大課題。本書(shū)深入分析了境內(nèi)外企業(yè)的制度建設(shè)實(shí)踐和各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)，提出了相關(guān)的建議，希望能夠?qū)硟?nèi)外的上市公司有所幫助。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《上市公司激勵(lì)約束機(jī)制：設(shè)計(jì)、比較與選擇》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章上市公司激勵(lì)約束機(jī)制：緣起及理論基礎(chǔ)
第1節(jié) 上市公司為什么需要激勵(lì)約束機(jī)制
第2節(jié) 上市公司激勵(lì)約束機(jī)制的管理學(xué)和心理學(xué)理論
第3節(jié) 上市公司激勵(lì)約束機(jī)制的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第4節(jié) 上市公司激勵(lì)約束機(jī)制的綜合激勵(lì)理論簡(jiǎn)介
第5節(jié) 本章小結(jié)
第2章上市公司激勵(lì)約束機(jī)制的中國(guó)實(shí)踐
第1節(jié) 境內(nèi)上市公司及其激勵(lì)約束機(jī)制
第2節(jié) 境外上市公司及其激勵(lì)約束機(jī)制
第3節(jié) 中央企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制實(shí)踐
第4節(jié) 民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制實(shí)踐
第3章上市公司的薪酬激勵(lì)
第1節(jié) 上市公司薪酬理念的選擇
第2節(jié) 上市公司的薪酬體系設(shè)計(jì)
第3節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的整合設(shè)計(jì)
第4節(jié) 薪酬體系建設(shè)和執(zhí)行中應(yīng)注意的問(wèn)題
第5節(jié) 國(guó)外上市公司薪酬體系案例
第4章上市公司股權(quán)激勵(lì)概述
第1節(jié) 股權(quán)激勵(lì)方式
第2節(jié) 不同股權(quán)激勵(lì)方式的比較
第3節(jié) 我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的法律基礎(chǔ)
第4節(jié) 我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)踐
第5章上市公司的員工持股激勵(lì)機(jī)制
第1節(jié) 員工持股計(jì)劃（ESOP）概述
第2節(jié) 國(guó)外員工持股計(jì)劃介紹
第3節(jié) 員工持股計(jì)劃在我國(guó)的理論與實(shí)踐
第6章上市公司的管理層融資收購(gòu)（MBO）
第1節(jié) 管理層融資收購(gòu)概述
第2節(jié) 管理層融資收購(gòu)的理論基礎(chǔ)及經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第3節(jié) 管理層融資收購(gòu)的操作實(shí)務(wù)
第4節(jié) 管理層融資收購(gòu)與我國(guó)企業(yè)改革
第7章上市公司的股票期權(quán)激勵(lì)
第1節(jié) 股票期權(quán)及其制度的原理
第2節(jié) 國(guó)外股票期權(quán)及其制度運(yùn)作實(shí)務(wù)
第3節(jié) 我國(guó)實(shí)行股票期權(quán)及其制度的探索
第8章員工持股計(jì)劃案例
第1節(jié) 星巴克的員工持股計(jì)劃
第2節(jié) 春蘭集團(tuán)的員工持股計(jì)劃
第3節(jié) 職工持股的先驅(qū)--實(shí)達(dá)的產(chǎn)權(quán)改革
第4節(jié) 上海浦東大眾公司員工持股會(huì)控股激勵(lì)機(jī)制