老板不說，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人

定　價：￥28.00

作　者：	郞世榮著
出版社：	新世界出版社
叢編項：
標　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787510423598	出版時間：	2012-04-20	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	211	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《老板不說，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人》內(nèi)容簡介：在職場中，也許有些員工會感到疑問，積極主動做事不難，但究竟哪些才是不用老板說，員工也應(yīng)該主動去做的事情呢？《老板不說，也要去做的38件事》一書詳盡地為大家講述了不用老板交代，員工也要主動去做的38件事。比如“做好‘傳、幫、帶’，當(dāng)好新人的引路人”與“主動為老板分憂，為老板解決難題”等。就拿“主動為老板分憂，為老板解決難題”來說，很多時候，老板們都被公司煩瑣的事務(wù)弄得焦頭爛額，而此時，作為一名員工的你，應(yīng)該做些什么呢？尤其是在老板工作觸礁急需人員幫助的時候，如果你能摒棄“避之猶恐不及”的被動工作心態(tài)，主動為老板排憂解難，那么可想而知，這樣的員工肯定會被公司重用，而且這樣的員工在老板心目中的地位也是舉足輕重的?！独习宀徽f，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人》立足職場，分析作為一個職場中人在工作中哪些事情應(yīng)該主動完成、哪些錯誤不能犯、哪些話不能隨便說、哪些事千萬不能做，作者還總結(jié)了與同事和領(lǐng)導(dǎo)和諧相處的一些方法和技巧，幫助讀者在短時間內(nèi)成為一位職場處事高手，上演一部現(xiàn)實版的杜拉拉升職記。

作者簡介

　　郎世榮，原名王彥，中國商報新聞出版總社資深編輯，畢業(yè)于北京師范大學(xué)，著有《適應(yīng)力》、《老板不說也要做的38件事》等著作。

圖書目錄

Chapter01這些工作，不必老板親自交代
　1．把80%的精力投入在最具“生產(chǎn)力”的事情上
　2．每認識一個新的客戶，都給他們寫一封E－mail
　3．做好會議記錄——每一次會議都是一堂培訓(xùn)課
　4．做好“傳、幫、帶”，當(dāng)好新人的引路人
　5．主動為老板分憂，為老板解決難題
　6．發(fā)現(xiàn)你的上司營私舞弊，你就要主動舉報
　7．把問題留給自己而非領(lǐng)導(dǎo)
　8．勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
　
Chapter02這些道理，老板不說你也要懂
　9．抱怨只會耽誤你的前程
　10．任何“懶惰”，都不能被原諒
　11．只在工作中找方法，不在失誤時找借口
　12．不要只為薪水而工作，要為自己的前途而努力
　13．永遠不要抱著“明天再說”“明天再做”的想法
　14．每天比其他員工多做一點點
　15．積極融入團隊，成為公司必不可少的一員
　16．只有老板成功了，你才能夠成功
　17．不把工作當(dāng)職業(yè)，只把工作當(dāng)事業(yè)
Chapter03這些錯誤，老板沒說你也不能犯
　18．不要在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表一些太過勁爆的內(nèi)容
　19．在任何情況下，都不要泄露公司機密
　20．不要和上司發(fā)生辦公室曖昧
　21．不要在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話
　22．不要讓上司覺得你缺乏責(zé)任感
　23．匯報工作講究多，千萬不要太冒失
　24．工作時千萬不要拖拖拉拉，不講究效率
　25．徹底丟掉一些“垃圾”口頭禪
　
Chapter04這些話，老板沒有禁止你也不能說
　26．“差不多！”——這句話說明你不夠努力
　27．老板永遠都是對的，你要堅決服從老板
　28．“我沒法跟他合作！”——這句話說明你沒有凝聚力
　29．不要說“我不知道”——這句話說明你的工作沒有做到位
　30．很多事通過努力都可完成，所以不要說“這是不可能完成的”
　31．小道消息萬不可傳——既害人，也害己
　32．“這些都是小事”——這說明你沒有重視工作中的細節(jié)
Chapter05這些事，老板說了你也不能做
　33．“如果你忙，就不用加班了！”——其實老板還是希望你能繼續(xù)加班
　34．“工作上有任何事，都可以來我家找我”，而如果節(jié)假日你找老板，老板也會很頭痛
　35．即使老板說了給你更高的職位，你也不要整天追問哪天升職
　36．即使老板說了給你加薪，你也不要追著老板要求加薪
　37．稱呼老板有學(xué)問，千萬不要直呼其名
　38．即使老板說了“遇到問題盡管來找我”，你也不要什么事都追著老板問