六度人脈

　　20世紀(jì)60年代，“六度人脈”概念由美國(guó)心理學(xué)家Stanley Milgram提出并加以驗(yàn)證。所謂六度人脈是指：地球上所有的人都可以通過(guò)六層以內(nèi)的熟人鏈和任何其他人聯(lián)系起來(lái)。通俗地說(shuō)：“你和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會(huì)超過(guò)六個(gè)，也就是說(shuō)，只要你愿意，最多通過(guò)六個(gè)人你就能夠認(rèn)識(shí)世界上的任何一個(gè)陌生人。” 最初“六度人脈”是政治圈與財(cái)經(jīng)圈里高端人士必用的成功法則。政客用它獲得競(jìng)選資本，商人用它獲取資源。到了后來(lái)，它以強(qiáng)大的趨勢(shì)流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛(ài)爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來(lái)西亞等160多個(gè)國(guó)家，并開(kāi)始進(jìn)入我們每個(gè)人的生活。它小到改變我們每個(gè)人的命運(yùn)，大到改變這個(gè)世界。 全球500強(qiáng)企業(yè)里有80%的企業(yè)的管理層都接受過(guò)六度人脈基礎(chǔ)課訓(xùn)練，以便于他們用最短的時(shí)間豐富有效資源，找到想合作的那個(gè)人。西方越來(lái)越多的父母在孩子16歲后送孩子上六度人脈專業(yè)課，以便于孩子在進(jìn)入社會(huì)前就有意識(shí)地篩選與豐富自己的人脈庫(kù)。 如今，許許多多的人利用六度人脈獲得了成功，從曾經(jīng)世界首富比爾·蓋茨到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬，從傳媒巨頭默多克到國(guó)際巨星麥當(dāng)娜，正如洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)的：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取這種與人相識(shí)相處的本領(lǐng)。”而在好萊塢則流行一句話，“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)”。 本書(shū)作者為資深公共關(guān)系培訓(xùn)專家，美藉華人，致力于六度人脈的研究和實(shí)戰(zhàn)，并運(yùn)用六度人脈獲得了事業(yè)上的成功。他與美國(guó)政壇神秘的“公關(guān)黑手”史密斯聯(lián)合成立了一家公關(guān)公司，參與了多起世界級(jí)企業(yè)的收購(gòu)談判。近年來(lái)，他逐漸從商業(yè)舞臺(tái)的叱咤風(fēng)云轉(zhuǎn)向自己更感興趣的政商舞臺(tái)的人脈公關(guān)領(lǐng)域。曾擔(dān)任切尼總統(tǒng)競(jìng)選顧問(wèn)組成員。 作者在向讀者介紹六度人脈運(yùn)用的同時(shí)，也在闡述這樣一個(gè)事實(shí)：如何根據(jù)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放的屬于自己的并主動(dòng)伸展于無(wú)限空間的六度人脈網(wǎng)，提升我們的社交范圍，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展并完善自己的情感圈。在本書(shū)中，作者就許多問(wèn)題給出了具體的可操作的建議和技巧，比如你如何在一次會(huì)議、一次聚餐或者一次偶然聯(lián)系中突破人脈瓶頸，以六維度的方法建立雙方聯(lián)結(jié)。本書(shū)除了作者自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，也介紹了眾多的知名人士的社交案例，其中包括他的客戶、合作伙伴，以及中外商界與政界的名流。本書(shū)以通俗易懂和深入淺出的方式，將種種事例和理論方法貫穿其中，適合不同職業(yè)和年齡層的讀者。

　　李維文，資深公共關(guān)系培訓(xùn)專家，旅美華人，致力于六度人脈的理論研究和實(shí)戰(zhàn)，并運(yùn)用六度人脈獲得了事業(yè)上的成功。他與美國(guó)政壇神秘的“公關(guān)黑手”史密斯聯(lián)合成立了一家公關(guān)公司，并參與了多起世界級(jí)企業(yè)的收購(gòu)談判。近年來(lái)，他逐漸從商業(yè)舞臺(tái)的叱咤風(fēng)云轉(zhuǎn)向自己更感興趣的政商舞臺(tái)的人脈公關(guān)領(lǐng)域。曾任切尼總統(tǒng)競(jìng)選顧問(wèn)組成員。