組織理論與設(shè)計(jì)

上篇
第1章 緒論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
1.1 組織和組織結(jié)構(gòu)概述
1.1.1 組織的概念
1.1.2 組織的重要性
1.1.3 組織的分類
1.1.4 組織結(jié)構(gòu)的特性
1.2 組織理論
1. 2.1 古典組織理論
1.2.2 現(xiàn)代組織理論
1.3 組織設(shè)計(jì)
1.3.1 什么是組織設(shè)計(jì)
1.3.2 組織設(shè)計(jì)的演進(jìn)
1.3.3 電子商務(wù)對組織結(jié)構(gòu)演化的影響
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第2章 組織設(shè)計(jì)的外部環(huán)境
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
2.1 組織環(huán)境
2.1.1 組織環(huán)境的內(nèi)容
2.1.2 組織環(huán)境對組織的影響
2.2 環(huán)境的不確定性
2. 2.1 環(huán)境不確定性的維度
2.2.2 應(yīng)對環(huán)境不確定性
2.2.3 應(yīng)對環(huán)境不確定性對策
2.3 環(huán)境依賴性
2.3.1 組織間關(guān)系
2.3.2 組織可以利用和施加影響的領(lǐng)域
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第3章 組織設(shè)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
3.1 規(guī)模與組織設(shè)計(jì)
3.1.1 組織規(guī)模
3.1.2 規(guī)模對組織設(shè)計(jì)的影響
3.2 企業(yè)生命周期與組織設(shè)計(jì)
3. 2.1 創(chuàng)業(yè)階段的組織設(shè)計(jì)
3.2.2 成長階段的組織設(shè)計(jì)
3.2.3 規(guī)范化階段的組織設(shè)計(jì)
3.2.4 官僚階段的組織設(shè)計(jì)
3.3 信息技術(shù)對組織設(shè)計(jì)的影響
3. 3.1 信息技術(shù)對組織的作用
3.3.2 信息技術(shù)下的組織設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第4章 組織戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
引例
4.1 組織戰(zhàn)略
4.1.1 戰(zhàn)略的內(nèi)涵
4.1.2 戰(zhàn)略的基本類型
4.2 組織結(jié)構(gòu)
……
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