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內(nèi)容簡介

　　吳俊瑩身為多家資訊電子公司的企業(yè)顧問，經(jīng)常為公司老板解決疑難雜癥，也發(fā)現(xiàn)老板們?cè)谧瞿承┲卮鬀Q定時(shí)，有一些職場人不知道的“原則”，即一種讓人更上一層樓的思考方式。《老板不說卻默默觀察的45件事》由其創(chuàng)作。《老板不說卻默默觀察的45件事》中真情分享作者的45個(gè)職場經(jīng)驗(yàn)，說明升迂差距就在這些不起眼的小地方！

作者簡介

　　吳俊瑩，iThome技術(shù)主筆，瑞士歐洲大學(xué)博士班DBA候選人，臺(tái)灣國立大學(xué)EMBA國際金融組。曾任PChome Online網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)總工程師、HMG城邦集團(tuán)ERP顧問，現(xiàn)任水熊科技有限公司技術(shù)顧問、ERP顧問、企業(yè)IT顧問以及研發(fā)管理顧問，并進(jìn)行專利布局侵權(quán)分析和專利授權(quán)技術(shù)合作。吳俊瑩先生曾是IC設(shè)計(jì)者，后來進(jìn)入咨詢圖書出版行業(yè)，擔(dān)任咨詢管理工作之余，寫了好幾本電腦暢銷書。他的職場文章發(fā)表在iThome上，經(jīng)常被咨詢業(yè)公司老板打印出來貼在布告欄上，他的故事也曾經(jīng)被臺(tái)灣知名作家吳若權(quán)寫進(jìn)《每天都是轉(zhuǎn)折點(diǎn)》中。

圖書目錄

第 1 章
好人不升官？誰叫你踩到九大地雷
地雷：總是把No留給老板說
地雷：熱心？野心？失職分不清
地雷：成為公司中的岳飛型人物
地雷：以“很會(huì)問問題”自豪
地雷：喜歡亂猜就出局
地雷：英文好，沒什么了不起？
地雷：分不出應(yīng)該做的與想做的
地雷：堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持
地雷：倚老賣老，危?。?br /> 第 2 章
這些眉角，都很重要
Happy Problem——有問題就有機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)一直都在
你有受害者心態(tài)嗎？
生氣有什么用？
說別人笨不代表自己聰明
情緒與工作要分清楚
別人的成就看起來都很簡單？
你穿什么進(jìn)辦公室？
改變自己
別當(dāng)垃圾筒
當(dāng)個(gè)實(shí)心英雄
第 3 章
讓老板打從“心底”欣賞你
學(xué)習(xí)做個(gè)職場修羅
不必在意他們笑什么
面對(duì)迷惘“冷”處理
珍惜走過的足跡
“理所當(dāng)然”不如“設(shè)身處地”
尋找心靈的安定感
選對(duì)“老板績優(yōu)股”
都是學(xué)歷的問題？
絕不能忽略的“時(shí)空背景”
輸在終點(diǎn)線前的遺憾
誰才是競爭的裁判？
留心腳邊的小石頭
第 4 章
主管要有新想法＋新角度
學(xué)習(xí)面對(duì)和要求
你會(huì)說故事嗎？
一張紙，一張嘴
絕招！心錨制約術(shù)！
固執(zhí)VS.堅(jiān)持
傻瓜才愛比聰明
吉人詞寡，躁人詞多
知易信難的處事黑洞
面對(duì)現(xiàn)實(shí)
慎用二分法
企業(yè)的致勝武器——人才
減少會(huì)議，多點(diǎn)溝通
做對(duì)的事，把事情做對(duì)