五維結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國際競爭力研究

導(dǎo)論
一、本書研究的背景及意義
二、本書研究的主要內(nèi)容、研究框架與方法
三、本書研究的創(chuàng)新之處
第一章 企業(yè)國際競爭力國內(nèi)外研究綜述
第一節(jié) 幾個與競爭相關(guān)的基本概念
一、競爭與競爭力的概念
二、幾個經(jīng)濟(jì)學(xué)分支對競爭力的解釋
三、國家競爭力、產(chǎn)業(yè)競爭力與企業(yè)競爭力
四、國際競爭力與企業(yè)國際競爭力
第二節(jié) 企業(yè)競爭力理論的產(chǎn)生及國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
一、企業(yè)競爭力理論的產(chǎn)生背景
二、關(guān)于企業(yè)競爭力來源的理論解釋及簡要評價
三、國外企業(yè)競爭力理論的研究現(xiàn)狀及主要流派
四、國內(nèi)企業(yè)競爭力理論的研究現(xiàn)狀
五、國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)競爭力的統(tǒng)計(jì)研究方法
六、對現(xiàn)有國內(nèi)外企業(yè)國際競爭力理論研究的評價
第二章 經(jīng)濟(jì)全球化與五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型
第一節(jié) 五維結(jié)構(gòu)企業(yè)國際競爭力理論模型的構(gòu)建背景——經(jīng)濟(jì)全球化
一、經(jīng)濟(jì)全球化背景概述
二、什么是經(jīng)濟(jì)全球化
三、經(jīng)濟(jì)全球化的理論基礎(chǔ)
四、經(jīng)濟(jì)全球化的起源、發(fā)展階段與趨勢及特征
五、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢對企業(yè)國際競爭與企業(yè)成長的影響
第二節(jié) 五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型
一、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型圖
二、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型圖釋義
第三章 信息民主化、技術(shù)民主化與企業(yè)國際競爭力
第一節(jié) 信息民主化與企業(yè)國際競爭力
一、信息資源豐富是信息民主化的前提
二、信息民主化對企業(yè)信息化提出了要求
三、企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力
第二節(jié) 技術(shù)民主化與企業(yè)國際競爭力
一、技術(shù)進(jìn)步是技術(shù)民主化的前提
二、技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)進(jìn)步的核心
三、技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)競爭力的作用
第四章 資本民主化、人力資本民主化、決策民主化與企業(yè)國際競爭力
第一節(jié) 資本民主化與企業(yè)國際競爭力
一、資本民主化促進(jìn)了資本全球化
二、從全球交易與資本流動角度研究企業(yè)國際競爭力提升的意義
三、企業(yè)的國際交易方式與企業(yè)國際競爭力
第二節(jié) 人力資本民主化與企業(yè)國際競爭力
一、人力資本的概念與特點(diǎn)
二、經(jīng)濟(jì)全球化、人力資本民主化與人才的國際化
三、人力資本民主化與人才國際化導(dǎo)致企業(yè)間的人才國際競爭
第三節(jié) 決策民主化與企業(yè)國際競爭力
一、知識的轉(zhuǎn)換成本對企業(yè)決策權(quán)安排的影響
二、人力資本的特征決定了企業(yè)決策權(quán)的民主化趨勢
三、企業(yè)民主決策的內(nèi)涵及對企業(yè)發(fā)展的意義
第五章 我國企業(yè)國際競爭力狀況分析
第一節(jié) 我國企業(yè)競爭力的國際比較
一、IMD的評價體系
二、產(chǎn)品競爭力
三、“中國企業(yè)500強(qiáng)”與“世界500強(qiáng)”的比較
第二節(jié) 我國企業(yè)國際競爭力的行業(yè)分析——以汽車行業(yè)為例
一、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的國際比較
二、企業(yè)生產(chǎn)集中度的國際比較
三、企業(yè)產(chǎn)品及市場競爭力的國際比較
四、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的國際比較
五、企業(yè)經(jīng)營效率的國際比較
六、企業(yè)核心能力與技術(shù)創(chuàng)新的國際比較
七、企業(yè)管理水平的國際比較
第三節(jié) 我國企業(yè)國際競爭力的個案分析一一以海爾集團(tuán)為例
一、海爾集團(tuán)的基本情況
二、信息民主化下海爾的競爭情報(bào)運(yùn)行機(jī)制
三、技術(shù)民主化下海爾有效的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新
四、人力資本民主化下海爾的人才開發(fā)和使用機(jī)制
五、小結(jié)
第六章 提升我國企業(yè)國際競爭力的對策
第一節(jié) 政府在提升企業(yè)國際競爭力方面的對策
一、構(gòu)建服務(wù)型政府促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
二、優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境
三、加強(qiáng)政府對企業(yè)“走出去”的支持與指導(dǎo)
四、培育和有效管理一支具有國際管理經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍
第二節(jié) 企業(yè)在提升國際競爭力方面的對策
一、通過企業(yè)信息化提升企業(yè)國際競爭力
二、實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)國際競爭力
三、應(yīng)對資本民主化實(shí)施提升企業(yè)國際競爭力的戰(zhàn)略創(chuàng)新
四、積極應(yīng)對人才的國際化競爭
五、實(shí)行民主決策不斷提高國際競爭力
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記