企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)分析：產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的解釋

　　《企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)分析：產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的解釋》的主要內(nèi)容有兩個(gè)方面，一是構(gòu)造一個(gè)分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的理論框架；二是用這個(gè)框架解釋產(chǎn)業(yè)區(qū)能力的差異性。一、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的分析框架：“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架目前在國內(nèi)還沒有見到，對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究還處在起步階段?！镀髽I(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)分析：產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的解釋》指出，這主要是因?yàn)樵谥髁鹘?jīng)濟(jì)學(xué)中，有一個(gè)重要的假定：將交易（企業(yè)間關(guān)系）與生產(chǎn)分開處理，認(rèn)為交易（企業(yè)間關(guān)系）不影響生產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)的教科書中，價(jià)格理論與成本理論是分開作為不同章節(jié)的，這個(gè)假定說明主流經(jīng)濟(jì)學(xué)孤立地處理企業(yè)或個(gè)人的行為，但多數(shù)學(xué)者沒有注意到這點(diǎn)。而這種假定和處理方式與網(wǎng)絡(luò)本身的最主要特征顯然是相違背的：交易（企業(yè)間關(guān)系）與生產(chǎn)是不可分的。為什么企業(yè)或個(gè)人要組成網(wǎng)絡(luò)？顯然是因?yàn)槠髽I(yè)間的關(guān)系對生產(chǎn)有影響。為什么單個(gè)企業(yè)能力小而組成網(wǎng)絡(luò)后能力會大大提高呢？顯然是從“關(guān)系”中得到了資源。企業(yè)的生產(chǎn)受到“關(guān)系”的影響。在產(chǎn)業(yè)區(qū)中，“關(guān)系”對“生產(chǎn)”的影響甚至是決定性的。因?yàn)榇蠖鄶?shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)中的企業(yè)是非常小的，但通過企業(yè)之間的各種關(guān)系，這些小企業(yè)表現(xiàn)出非常強(qiáng)的活力。在網(wǎng)絡(luò)中，我們顯然不能孤立地看待企業(yè)，主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的假定顯然是不適合于網(wǎng)絡(luò)分析的。

　　朱海就，男，1973年生，浙江青田人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。曾受國家留學(xué)基金委資助赴哥本哈根商學(xué)院做訪問學(xué)者。已發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇，并有合著《區(qū)域創(chuàng)新：基于浙江的研究報(bào)告》、《人才戰(zhàn)略與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》和《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資本開發(fā)與管理戰(zhàn)略》等。