薪酬管理綜合實訓(xùn)教程

　　張霞編著的《薪酬管理綜合實訓(xùn)教程》將應(yīng)用型高級人才培養(yǎng)目標(biāo)具體細化為專業(yè)人才能力和素質(zhì)規(guī)格要求，以人力資源管理培養(yǎng)方案為主線，以企業(yè)需求、崗位任職資格為起點，構(gòu)建設(shè)計性模塊式實驗為主的實踐教學(xué)新體系。全書包括四個部分：第一部分為薪酬測算實驗及其薪酬管理制度表格。該部分內(nèi)容的設(shè)計旨在薪酬專員崗位初級技能的掌握。第二部分是設(shè)計性實驗實訓(xùn)模塊。第一章、第二章為本書的核心內(nèi)容。第三部分為目、前中國各類型組織薪酬管理制度，并且補充薪酬管理制度文本范例。第四部分為薪酬管理方案設(shè)計實例。《薪酬管理綜合實訓(xùn)教程》主要適用于人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的實踐教學(xué)，企業(yè)及相關(guān)部門的在崗或者崗前培訓(xùn)，也可供對人力資源管理感興趣的人員自學(xué)，或作為人力資源管理人員熟悉行業(yè)基礎(chǔ)實踐的補充讀物。

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