企業(yè)隱形知識整合及擴(kuò)散機(jī)制研究

第1章  導(dǎo)論
  1．1  問顥提出及研究意義
  1．2  國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
    1．2．1  知識整合研究的主要領(lǐng)域
    1．2．2  知識整合研究的主要理論和觀點(diǎn)
    1．2．3  知識擴(kuò)散規(guī)律研究的主要觀點(diǎn)
    1．2．4  研究現(xiàn)狀評述
  1．3  研究內(nèi)容及思路
    1．3．1  研究的主要內(nèi)容
    1．3．2  基本思路和方法
    1．3．3  重點(diǎn)難點(diǎn)
    1．3．4  主要創(chuàng)新之處
  1．4本章小結(jié)
第2章  知識、隱性知識與企業(yè)知識理論
  2．1  數(shù)據(jù)、信息和知識特性比較
  2．2  企業(yè)知識基本理論
    2．2．1  企業(yè)知識的概念
    2．2．2  企業(yè)知識的分類
    2．2．3  企業(yè)知識的特征
  2．3  企業(yè)隱性知識理論
    2．3．1  企業(yè)隱性知識的提出
    2．3．2  企業(yè)隱性知識的分類
    2．3．3  企業(yè)隱性知識的特征
    2．3．4  企業(yè)隱性知識創(chuàng)新的特性
    2．3．5  企業(yè)隱性知識創(chuàng)新機(jī)制
  2．4  組織知識理論
    2．4．1  組織知識理論的產(chǎn)生
    2．4．2  組織知識的異質(zhì)性
  2．5  本章小結(jié)
第3章  企業(yè)隱性知識整合機(jī)制研究
  3．1  企業(yè)隱性知識整合的理論基礎(chǔ)
    3．1．1  企業(yè)知識資源整合的基本觀點(diǎn)
    3．1．2  企業(yè)隱性知識整合的基本概念
    3．1．3  企業(yè)隱性知識的結(jié)構(gòu)層次
    3．1．4  企業(yè)隱性知識整合基本理論
    3．1．5  企業(yè)隱性知識整合的基本內(nèi)容
  3．2  企業(yè)隱I生知識整合的傳遞機(jī)制
    3．2．1  隱性知識傳遞與組織學(xué)習(xí)
    3．2．2  企業(yè)隱性知識傳遞的類型
    3．2．3  企業(yè)隱性知識傳遞的障礙
    3．2．4  企業(yè)隱性知識整合的共享機(jī)制
  3．3  企業(yè)隱性知識整合的基本平臺和基本手段
    3．3．1  企業(yè)隱性知識整合的基本平臺
    3．3．2  企業(yè)隱性知識整合的基本手段
  3．4  企業(yè)隱性知識整合的互動分析
    3．4．1  企業(yè)知識整合互動分析的邏輯基礎(chǔ)
    3．4．2  企業(yè)隱性知識整合二元互動化選擇
    3．4．3  企業(yè)隱性知識整合互動模型假設(shè)
    3．4．4  企業(yè)隱性知識整合二元選擇的概率分布
    3．4．5  企業(yè)隱性知識整合最優(yōu)二元選擇模型
  3．5  企業(yè)隱性知識整合模型的構(gòu)建
    3．5．1  組織學(xué)習(xí)與企業(yè)隱性知識整合
    3．5．2  雙閉環(huán)企業(yè)隱性知識整合模型
    3．5．3  企業(yè)隱性知識整合與集成協(xié)同作用
  3．6  企業(yè)隱性知識整合與企業(yè)能力理論
    3．6．1  知識整合與基于知識觀的企業(yè)能力埋論
    3．6．2  知識整合與基于知識觀的核心能力理論
  3．7  企業(yè)隱性知識整合與企業(yè)隱性知識能力
    3．7．1  企業(yè)隱性知識能力的提出
    3．7．2  企業(yè)隱性知識能力的構(gòu)成
    3．7．3  企業(yè)隱性知識能力的培育
  3．8  企業(yè)隱件知識整合的跨案例分析
    3．8．1  杭州阿爾卡特公司的知識整合
    3．8．2  西子奧的斯電梯有限公司的知識整合
    3．8．3  我國軟件企業(yè)知識整合的實(shí)證調(diào)查與分析
    3．8．4  大連華信的知識整合
    3．8．5  哈爾濱東安集團(tuán)研制小型燃?xì)廨啓C(jī)發(fā)電機(jī)組過程中的知識整合
  3．9  本章小結(jié)
第4章  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散機(jī)制研究
  4．1  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的理論基礎(chǔ)
    4．1．1  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的復(fù)雜性_
    4．1．2  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的組織行為
  4．2  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散模式和激活機(jī)制
    4．2．1  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散模式
    4．2．2  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的激活機(jī)制
  4．3  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的系統(tǒng)流程
    4．3．1  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散組織系統(tǒng)流程
    4．3．2  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散系統(tǒng)多因素流程圖
  4．4  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的過程模型
    4．4．1  隱性知識擴(kuò)散過程傳染模型
    4．4．2  異質(zhì)性企業(yè)隱性知識擴(kuò)散模型
    4．4．3  隱性知識擴(kuò)散過程的概率模型
  4．5  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的納什均衡
    4．5．1  企業(yè)知識熵的提出
    4．5．2  企業(yè)知識熵及不確定性
    4．5．3  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散納什均衡策略
  4．6  企業(yè)決策模式與企業(yè)隱性知識擴(kuò)散
    4．6．1  Vroom—Jago模型借鑒
    4．6．2  隱性知識擴(kuò)散的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型
  4．7  本章小結(jié)
第5章  企業(yè)隱性知識整合與擴(kuò)散實(shí)證研究
  5．1  科技型中小企業(yè)知識吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
    5．1．1  文獻(xiàn)回顧
    5．1．2  研究假設(shè)
    5．1．3  概念模型
    5．1．4  樣本來源與統(tǒng)計
    5．1．5  變量定義及測量
    5．1．6  樣本的信度與效度
    5．1．7  假設(shè)檢驗(yàn)
    5．1．8  檢驗(yàn)結(jié)果討論
  5．2  企業(yè)隱性知識擴(kuò)散影響因素的模型分析
    5．2．1  模型選擇
    5．2．2  影響企業(yè)隱性知識擴(kuò)散的因素確定
    5．2．3  判斷各導(dǎo)致因素的相關(guān)性，建立可達(dá)矩陣
    5．2．4  對可達(dá)矩陣進(jìn)行級問劃分
    5．2．5  建立企業(yè)隱性知識擴(kuò)散解釋結(jié)構(gòu)模型
    5．2．6  結(jié)果與分析
  5．3  移動公司隱性知識整合與擴(kuò)散案例分析
  5．4  中關(guān)村創(chuàng)新集群信用知識整合與擴(kuò)散平臺案例分析
第6章  研究結(jié)論與展望
  6．1  主要結(jié)論
  6．2  研究展望
主要參考文獻(xiàn)