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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《新編高職高專(zhuān)旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃教材：旅游景區(qū)人力資源管理》具有以下特色：（1）先進(jìn)性。形式上，盡可能按照“立體化教材”的模式編寫(xiě)，針對(duì)景區(qū)人力資源管理實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，增加拓展知識(shí)、特別提示，突出學(xué)生的能力訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。（2）實(shí)用性。每章節(jié)中都有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增加了案例分享，使學(xué)生在學(xué)習(xí)基本的知識(shí)點(diǎn)后，能綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)、技能靈活地分析和解決具體問(wèn)題。（3）科學(xué)性。本書(shū)引用的資料、數(shù)據(jù)盡量做到準(zhǔn)確、可靠，力求最新，以體現(xiàn)最新成果和最新發(fā)展?fàn)顩r。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《旅游景區(qū)人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章旅游景區(qū)人力資源管理概述
第一節(jié) 認(rèn)識(shí)人力資源
第二節(jié) 旅游景區(qū)人力資源管理
第三節(jié) 旅游景區(qū)人力資源管理的特殊性
第二章旅游景區(qū)工作分析
第一節(jié) 旅游景區(qū)工作分析概述
第二節(jié) 旅游景區(qū)工作分析的程序
第三節(jié) 旅游景區(qū)工作分析的基本方法
第四節(jié) 旅游景區(qū)工作設(shè)計(jì)
第三章旅游景區(qū)員工的招聘與甄選
第一節(jié) 旅游景區(qū)員工招聘概述
第二節(jié) 旅游景區(qū)員工的甄選
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工的使用和調(diào)配
第四章旅游景區(qū)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 我國(guó)旅游景區(qū)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展新趨勢(shì)
第二節(jié) 旅游景區(qū)人員培訓(xùn)需求與分析
第三節(jié) 旅游景區(qū)員工培訓(xùn)與管理人員的開(kāi)發(fā)
第四節(jié) 旅游景區(qū)培訓(xùn)的管理
第五章旅游景區(qū)員工的績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效考核過(guò)程與體系
第三節(jié) 績(jī)效考核方法
第六章旅游景區(qū)薪酬管理
第一節(jié) 薪酬的基本范疇
第二節(jié) 景區(qū)薪酬體系的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 景區(qū)薪酬管理
第七章旅游景區(qū)員工的激勵(lì)機(jī)制
第一節(jié) 激勵(lì)的特性
第二節(jié) 激勵(lì)的理論和原則
第三節(jié) 旅游景區(qū)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)
第八章旅游景區(qū)員工職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理認(rèn)知
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
參考文獻(xiàn)