口才決定領(lǐng)導(dǎo)力

定　價(jià)：￥32.80

作　者：	（美）戴爾·卡耐基著鐘誠(chéng) 譯
出版社：	北京理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	口才總論

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ISBN：	9787564059330	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	279	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)我們進(jìn)入21世紀(jì)，工作環(huán)境普遍變得比以往更有挑戰(zhàn)性，最重要的投資是對(duì)你自己的投資——只要你發(fā)現(xiàn)開(kāi)啟領(lǐng)導(dǎo)力的鑰匙。《口才決定領(lǐng)導(dǎo)力》抓住現(xiàn)代職場(chǎng)人士的需求，通過(guò)鍛煉口才，提升你的自信，認(rèn)識(shí)并發(fā)揮你的潛在領(lǐng)導(dǎo)力；排除“我對(duì)他們”的心理；成為有團(tuán)隊(duì)精神的人，強(qiáng)化與同伴的合作；平衡工作于休閑；控制你的煩惱，為人生充電。

作者簡(jiǎn)介

　　戴爾·卡耐基（Dale Carnegie，1888－1955年），被譽(yù)為20世紀(jì)最偉大的心靈導(dǎo)師和成功學(xué)大師、美國(guó)現(xiàn)代成人教育之父。他一生致力于人性問(wèn)題的研究，通過(guò)運(yùn)用心理學(xué)和社會(huì)學(xué)知識(shí)，對(duì)人類共同的心理特點(diǎn)，進(jìn)行探索和研究，開(kāi)創(chuàng)并發(fā)展出一套融演講、推銷、為人處世、智能開(kāi)發(fā)于一體的獨(dú)特的成人教育方式?？突摹睹篮玫娜松贰犊鞓?lè)的人生》《人性的弱點(diǎn)》《人性的優(yōu)點(diǎn)》《語(yǔ)言的突破》等一系列經(jīng)典勵(lì)志著作，問(wèn)世以后立即風(fēng)靡全球，成為除《圣經(jīng)》以外在全球擁有最多讀者的著作，被譽(yù)為“人類出版史上的奇跡。”自從卡耐基的著作問(wèn)世以來(lái)，就改變了無(wú)數(shù)人的命運(yùn)。《米老鼠》的父親華特？迪士尼、建筑業(yè)奇跡的創(chuàng)造者里維父子、旅館業(yè)巨子希爾頓等等，都深受卡耐基思想的影響。他以集實(shí)用性和指導(dǎo)性于一身的獨(dú)特的成功學(xué)，喚起了無(wú)數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵(lì)千千萬(wàn)萬(wàn)人取得了輝煌的成就。

圖書(shū)目錄

上篇完美的溝通是贏得敬重的前提
第一章　塑造卓越的口才——完美溝通的先決條件
第一節(jié)　克服恐懼，滿懷自信地當(dāng)眾演講
第二節(jié)　認(rèn)識(shí)自我，有針對(duì)性地自我訓(xùn)練
第三節(jié)　培養(yǎng)自信，始終保持積極的心態(tài)
第四節(jié)　掌握當(dāng)眾講話的基本原則
第五節(jié)　有效說(shuō)話的簡(jiǎn)單方法

第二章　掌握有效演講的技巧——瞬間提升影響力
第一節(jié)　一場(chǎng)成功的演講往往源于精彩的開(kāi)端
第二節(jié)　進(jìn)退有度，給演講一個(gè)出色的結(jié)尾
第三節(jié)　用你的激情點(diǎn)燃聽(tīng)眾的情緒
第四節(jié)　合理互動(dòng)，與聽(tīng)眾融為一體
第五節(jié)　幾種演講的實(shí)用技巧

第三章成為說(shuō)話高手的修煉原則——游刃職場(chǎng)的必殺技
第一節(jié)　尊重對(duì)方，不當(dāng)面指責(zé)他人錯(cuò)誤
第二節(jié)　避免爭(zhēng)論，反駁的結(jié)果往往是兩敗俱傷
第三節(jié)　拋磚引玉，引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出內(nèi)心的想法
第四節(jié)　站在對(duì)方立場(chǎng)上說(shuō)話

下篇完善你的領(lǐng)導(dǎo)式口才
第四章　展現(xiàn)自我贏得贊同——塑造領(lǐng)導(dǎo)形象
第一節(jié)　勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，有擔(dān)當(dāng)者成大事
第二節(jié)　做善于傾聽(tīng)的領(lǐng)導(dǎo)者
第三節(jié)　委婉批評(píng)，不要吝于稱贊
第四節(jié)　激發(fā)他人的高尚動(dòng)機(jī)
第五節(jié)　“建議”比“命令”更易讓人接受
第六節(jié)　以友善的方式贏得別人的贊同

第五章　談話控制能力——樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
第一節(jié)　理性思考，果斷決策
第二節(jié)　掌控好交談時(shí)間，不要拖泥帶水
第三節(jié)　幫助對(duì)方客觀認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)
第四節(jié)　心理引導(dǎo)，始終讓對(duì)方做出肯定回答
第五節(jié)　設(shè)身處地地同情對(duì)方
第六節(jié)　和下屬維持融洽的感情
第七節(jié)　正確選擇交談時(shí)的表達(dá)方式

第六章　談話應(yīng)變能力——提升領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
第一節(jié)　控制談話的節(jié)奏，掌握主動(dòng)權(quán)
第二節(jié)　給予下屬真誠(chéng)的美譽(yù)
第三節(jié)　趨利避害，獲得你想要的合作
第四節(jié)　給員工一個(gè)良性的挑戰(zhàn)
第五節(jié)　堅(jiān)定信念，真正使人信服

第七章　語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)——整合領(lǐng)導(dǎo)魅力
第一節(jié)　真誠(chéng)地關(guān)心他人
第二節(jié)　創(chuàng)造讓人愉悅的談話氛圍
第三節(jié)　讓對(duì)方多說(shuō)話
第四節(jié)　讓下屬樂(lè)于接受你的提議
第五節(jié)　牢記他人名字，微笑待人
第六節(jié)　避免過(guò)度責(zé)備下屬