女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本

前言
第一章 招錄時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
維權(quán)1：看清招聘歧視，爭取平等就業(yè)權(quán)
維權(quán)2：先孕檢后入職的做法違法
維權(quán)3：用人單位招用勞動(dòng)者有主動(dòng)告知的義務(wù)
維權(quán)4：拿虛假材料入職，勞動(dòng)合同無效
維權(quán)5：用人單位招工時(shí)扣押證件、巧立名目收取費(fèi)用和要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保是違法的
維權(quán)6：用人單位通過欺詐騙取勞動(dòng)者的信任而訂立的勞動(dòng)合同無效
維權(quán)7：用人單位發(fā)出錄用通知書后又不錄用勞動(dòng)者，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
維權(quán)8：限制勞動(dòng)者結(jié)婚生育的要求依法無效
維權(quán)9：“見習(xí)協(xié)議”不等同于“勞動(dòng)合同”，千萬別被廉價(jià)剝削了
維權(quán)10：明察秋毫看清用人單位的身份主體
維權(quán)11：未合法解除勞動(dòng)關(guān)系又入職新單位風(fēng)險(xiǎn)高
第二章 訂立勞動(dòng)合同時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第三章 試用期時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第四章 勞動(dòng)合同履行和變更時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第五章 女職工權(quán)益特殊勞動(dòng)保護(hù)
第六章 工傷、職業(yè)病時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第七章 勞務(wù)派遣及非全日制用工時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第八章 勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第九章 競業(yè)限制時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
雜談 女性遭遇家庭暴力時(shí)權(quán)益保護(hù)