公務(wù)員制度教程（第四版 ）

第1章 總論
1.1 公務(wù)員的概念
1.2 我國公務(wù)員制度的發(fā)展沿革
1.3 我國建立公務(wù)員制度的目的
1.4 公務(wù)員制度的基本原則
1.5 我國公務(wù)員制度的特點
1.6 我國公務(wù)員制度的實施現(xiàn)狀和改革重點
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習思考題
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第2章 國外公務(wù)員制度
2.1 國外公務(wù)員制度概況
2.2 國外公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
2.3 英國文官制度的建立和發(fā)展
2.4 美國文官制度的建立和發(fā)展
2.5 法國公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
2.6 日本公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習思考題
第3章 公務(wù)員管理機構(gòu)
3.1 公務(wù)員管理機構(gòu)的設(shè)置形式和職責權(quán)限
3.2 我國人事管理機構(gòu)的歷史沿革
3.3 國家公務(wù)員局
3.4 國務(wù)院各部門人事機構(gòu)
3.5 地方縣級以上人民政府人事機構(gòu)
3.6 國外公務(wù)員管理機構(gòu)
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關(guān)鍵術(shù)語
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第4章 公務(wù)員條件、義務(wù)與權(quán)利
4.1 公務(wù)員條件
4.2 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的概念
4.3 公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
4.4 公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
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關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習思考題
第5章 公務(wù)員職位分類
5.1 公務(wù)員職位分類概述
5.2 公務(wù)員職位分類的意義和標準
5.3 公務(wù)員職位分類的原則和內(nèi)容
5.4 公務(wù)員職位分類的程序和方法
5.5 國外公務(wù)員職位分類情況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
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第6章 公務(wù)員考試錄用
6.1 考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
6.2 公務(wù)員錄用制度的含義和原則
6.3 公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容
6.4 公務(wù)員考試錄用的程序
6.5 公務(wù)員錄用考試的組織
……
第7章 公務(wù)員考核
第8章 公務(wù)員獎勵
第9章 公務(wù)員的紀律與懲戒
第10章 公務(wù)員職務(wù)升降
第11章 公務(wù)員職務(wù)任免
第12章 公務(wù)員培訓
第13章 公務(wù)員交流
第14章 公務(wù)員回避
第15章 公務(wù)員工資保險福利
第16章 公務(wù)員辭職與辭退
第17章 公務(wù)員退休
第18章 公務(wù)員申訴與控告
第19章 公務(wù)員行為規(guī)范
第20章 公務(wù)員管理的監(jiān)督
第21章 職位聘任
第22章 公務(wù)員的公文撰制和處理
參考文獻