《超級升職術：自我管理是升職的唯一訣竅》按照個人的成長和升職規(guī)律，把職場分為5個階段，分別為“員工”、“前輩”、“經理”、“高管”、“大boss”，共分48節(jié)詳細闡述，對應各階段上班族的升職苦惱。 1.新人 怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢？被調到自己不喜歡的部門怎么辦？如何利用自己的優(yōu)勢？工作中出了大錯怎么辦？…… 2.前輩 如何才能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進行創(chuàng)新的嘗試？做專才還是通才？…… 3.經理 如何管理自己的團隊？如何提高團隊的工作效率？下屬不聽命令怎么辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？…… 4.高管 如何制定經營戰(zhàn)略？管理團隊沒有發(fā)揮作用怎么辦？為什么公司內部培養(yǎng)不出人才？應該提拔什么樣的人？…… 5.大BOSS 怎樣開創(chuàng)“第二人生”？創(chuàng)新型企業(yè)成功的條件是什么？如何應對經營環(huán)境的劇烈變化？21世紀的公司應該怎么做？…… 每個階段的最后都有“用關鍵詞掌握德魯克的管理學”，讀者可以在這里復習本階段出現(xiàn)的關鍵詞。并且，本書還為那些想知道更多德魯克管理學知識的人預備了“延伸閱讀”專欄。 在本書的最后，還附贈有“自我目標管理”、“管理記分卡”在內的實用表格，讓你清楚看清自我優(yōu)勢與劣勢，補足自己的“短板”。
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