九型人格：展現(xiàn)工作中的最佳自我

前言  
序言  
第一章 發(fā)現(xiàn)你的九型人格類型
　　我們每個人在九型人格中只有一個類型。盡管你的九型人格類型在你的一生中只有一個，而且永遠不變，但是你的人格特征可能會隨著你的成長和發(fā)展變得減弱或者顯著。
第二章 高效溝通
　　我們的溝通目的不外乎相處愉快、被人理解、影響他人。但是，現(xiàn)實中我們常常不能實現(xiàn)這個目的，事實上，即使是最有效的溝通也常常被人誤解。所以，每個人都需要提升他的溝通技巧。
第三章 提供建設(shè)性反饋
　　在說話之前好好想想你想要說什么；
　　在對方能夠改變的方面提出反饋；
　　確定你的目的是要幫助對方，而不是傷害對方或是強迫他改變。
第四章 管理沖突
　　盡管面對沖突時有兩個選擇，一個是逃避沖突，一個是勇敢面對，但是最好的辦法還是盡可能在沖突發(fā)生之前即制止，或者當(dāng)沖突發(fā)生了就想辦法降溫，總之無論情況如何都要始終建設(shè)性地解決沖突。
第五章 打造高績效團隊
　　在一個工作組中，可以說再沒有其他事情能夠像作為績效糟糕團隊的成員那樣讓人氣餒的，或是像作為績效優(yōu)秀團隊的成員那樣讓人滿足的。
第六章 提升你的領(lǐng)導(dǎo)力
　　能夠成為杰出領(lǐng)導(dǎo)者的人都能用發(fā)展和革命的方式讓自己成長，他們促使自己迎接那些甚至自己事先都無法預(yù)測的挑戰(zhàn)。
第七章 轉(zhuǎn)化自我
　　全身心地投入到探索、發(fā)現(xiàn)和尋求真相中。當(dāng)你用好奇、尊敬、客觀和理解看待自己時，這個自我發(fā)展的過程就會成為讓你受益的最終目標(biāo)。