滿意就業(yè)：高職就業(yè)指導(dǎo)工作研究與實(shí)踐

第1章 高職緣何"好就業(yè)，難招生
第一節(jié) 后擴(kuò)招時(shí)代高職招生面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 高職"好就業(yè)，難招生"現(xiàn)象剖析
第三節(jié) 著力提升畢業(yè)生就業(yè)滿意度

第2章 高職就業(yè)指導(dǎo)工作滿意度實(shí)證分析
第一節(jié) 高職就業(yè)指導(dǎo)工作滿意度調(diào)查
第二節(jié) 影響高職就業(yè)指導(dǎo)工作滿意度的因素

第3章 樹立滿意就業(yè)新理念
第一節(jié) 滿意就業(yè)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 樹立滿意就業(yè)理念的必要性
第三節(jié) 提高就業(yè)指導(dǎo)工作滿意度的對(duì)策

第4章 完善全程指導(dǎo)服務(wù)體系
第一節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)工作的地位和作用
第二節(jié) 創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容和方法
第三節(jié) 構(gòu)建多維立體化就業(yè)指導(dǎo)教育模式
第四節(jié) 自我探索職業(yè)測(cè)評(píng)案例分析
第五節(jié) 高職學(xué)生生涯規(guī)劃個(gè)案咨詢案例
第六節(jié) "職業(yè)生涯規(guī)劃與管理"課程介紹

第5章 加強(qiáng)就業(yè)困難學(xué)生幫扶
第一節(jié) 高職就業(yè)困難幫扶的對(duì)象及特點(diǎn)
第二節(jié) 加強(qiáng)就業(yè)困難學(xué)生幫扶的意義
第三節(jié) 就業(yè)困難學(xué)生幫扶存在的問題
第四節(jié) 就業(yè)困難學(xué)生幫扶的方法
第五節(jié) "陽光助推"--幫扶就業(yè)困難學(xué)生就業(yè)

第6章 搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)
第一節(jié) 國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育概述
第二節(jié) 高職開展創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀及問題
第三節(jié) 高職開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性和意義
第四節(jié) 高職實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的原則和方法
第五節(jié) 高職"三三制"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式
第六節(jié) "三三制"的實(shí)踐成效
【鏈接】新一代"浙商"的搖籃--浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院"兩創(chuàng)"紀(jì)實(shí)

第7章 拓展面向基層就業(yè)渠道
第一節(jié) 高職畢業(yè)生面向基層就業(yè)的客觀必然性
第二節(jié) 影響高職畢業(yè)生面向基層就業(yè)的因素
第三節(jié) 引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對(duì)策
第四節(jié) "社倌計(jì)劃"：畢業(yè)生基層就業(yè)新途徑
【鏈接】"大學(xué)生社倌計(jì)劃"大有可為

第8章 滿意就業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法
第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的誤區(qū)
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的概念和特征
第三節(jié) 滿意就業(yè)評(píng)價(jià)的理論依據(jù)
第四節(jié) 滿意就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)及其內(nèi)涵
第五節(jié) 滿意就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重確定
第六節(jié) 滿意就業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)證調(diào)查
附 錄
附錄1 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生雇主滿意度調(diào)查表
附錄2 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查表
附錄3 有關(guān)浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育方面的媒體報(bào)道
參考文獻(xiàn)
后 記