激勵(lì)與接入：版權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

1 導(dǎo)論
1.1 研究選題的確定
1.2 研究方法的應(yīng)用
1.3 研究框架的構(gòu)建
1.4 可能的研究創(chuàng)新
2 版權(quán)制度的歷史變遷
2.1 復(fù)制技術(shù)與版權(quán)制度變遷
2.2 版權(quán)制度在中國的發(fā)展
3 版權(quán)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究：文獻(xiàn)回顧
3.1 版權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3.2 版權(quán)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3.3 版權(quán)管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3.4 本章小結(jié)
4 激勵(lì)與接入的均衡
4.1 激勵(lì)與接入的內(nèi)涵
4.2 激勵(lì)與接入的困境
4.3 激勵(lì)與接人的多重均衡
4.4 本章小結(jié)
5 激勵(lì)與接入的最優(yōu)均衡
5.1 最優(yōu)版權(quán)保護(hù)：理論模型
5.2 版權(quán)保護(hù)維度與作品數(shù)量：實(shí)證研究
5.3 激勵(lì)與接人的最優(yōu)均衡：米老鼠訴訟案
5.4 本章小結(jié)
6 激勵(lì)與接入的代際均衡
6.1 原創(chuàng)收益與后續(xù)創(chuàng)新
6.2 基于排名效應(yīng)的水平差異模型
6.3 具有模仿創(chuàng)新效應(yīng)的垂直差異模型
6.4 激勵(lì)與接人的代際均衡：案例研究
6.5 本章小結(jié)
7 激勵(lì)與接入的時(shí)際均衡
7.1 技術(shù)變遷條件下的激勵(lì)與接入均衡
7.2 激勵(lì)與接人的基期均衡
7.3 時(shí)際均衡模型
7.4 激勵(lì)與接人的時(shí)際均衡：手機(jī)鈴聲下載侵權(quán)案
7.5 本章小結(jié)
8 結(jié)論與啟示
8.1 研究的基本結(jié)論
8.2 進(jìn)一步研究的方向
參考文獻(xiàn)
版權(quán)相關(guān)術(shù)語及英文原文
附錄
攻讀博士學(xué)位以來的主要科研成果
后記