大學畢業(yè)生初始工資結構研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與創(chuàng)新
一研究思路與框架
二主要創(chuàng)新點
第三節(jié) 數(shù)據(jù)說明及描述
一數(shù)據(jù)說明
二數(shù)據(jù)描述
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 理論與方法綜述
一基本理論
二常見方法
第二節(jié) 國外文獻綜述
一性別工資差異國外文獻
二行業(yè)工資差異國外文獻
三部門工資差異國外文獻
四城市規(guī)模工資溢價國外文獻
五其他工資結構方面國外文獻
第三節(jié) 國內文獻綜述
一性別工資差異國內文獻
二行業(yè)工資差異國內文獻
三部門工資差異國內文獻
四城市規(guī)模工資溢價國內文獻
五其他工資結構方面國內文獻
第四節(jié) 總結與評述
第三章 大學畢業(yè)生性別工資差異研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型與假說
第三節(jié) 變量選擇
一工資
二特征變量
第四節(jié) 實證結果
一描述性統(tǒng)計
二Neumark分解
第五節(jié) 討論與拓展
一Brown分解
二Appleton分解
第六節(jié) 小結
第四章 大學畢業(yè)生行業(yè)工資差異研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型設定與變量選擇
一模型設定
二變量選擇
第三節(jié) 實證結果
一描述性統(tǒng)計
二回歸與分解
第四節(jié) 小結
第五章 大學畢業(yè)生部門工資差距研究
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 模型設定與變量選擇
一模型設定
二變量選擇
第三節(jié) 實證結果
一描述性統(tǒng)計
二回歸與分解
第四節(jié) 討論與擴展
第五節(jié) 小結
第六章 城市規(guī)模與大學生工資溢價
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 模型與變量
一模型設定
二變量說明
第三節(jié) 實證結果
一描述性統(tǒng)計
二回歸結果
三穩(wěn)健性檢驗
第四節(jié) 小結
第七章 211院校畢業(yè)生工資溢價考究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 計量模型
第三節(jié) 變量選擇及數(shù)據(jù)描述
一變量選擇
二描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實證分析
第五節(jié) 結論及政策含義
第八章 結論與展望
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 現(xiàn)實啟示
第三節(jié) 不足與改進
參考文獻
后記
致謝