職場競爭力：一位企業(yè)中層管理人員的職場感悟

001 接受不同意見
002 遠(yuǎn)或者近，其實(shí)只是一種心理感覺
003 擔(dān)當(dāng)
004 深入到骨髓里，
005 不喜歡，怎么辦
006 多做一點(diǎn)又何妨
007 給工作注入靈魂
008 讓人討厭也是一種價(jià)值
009 剪掉不必要的枝椏
010 居小者大
011 不卷入派系斗爭
012 每一段經(jīng)歷都很重要
013 另一種文化和傳統(tǒng)
014 墻永遠(yuǎn)是直的
015 販賣一遍
016 心胸·才華·格局
017 不當(dāng)逃兵
018 有關(guān)誠信，有關(guān)行賄
019 給出好答案
020 敏感是訓(xùn)練出來的
021 學(xué)以致用
022 尋找工作中的元規(guī)則
023 問題為何難解決
024 所有的風(fēng)景都是好風(fēng)景
025 “好用”的員工更有價(jià)值
026 善待那些來之不易的表達(dá)和意見
027 不要屁股頂屁股
028 兩流并重
029 懂和不懂，只差一點(diǎn)點(diǎn)
030 再啟動
031 吃時(shí)間的機(jī)器
032 可預(yù)測性
033 加班這件事
034 逆境讓生命充滿能量
035 一天能做很多事
036 預(yù)見性
037 突破能力
038 邏輯思考的力量
039 關(guān)于工作效率的話題
040 跳槽之后別后悔
041 建立享受工作與人生的基礎(chǔ)
042 與其煩惱，不如思考
043 請以對方能理解的方式說話
044 不要一個(gè)人吃飯
……