國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工處理機制研究

　　《國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工處理機制研究》以文獻研究為主。課題組通過廣泛檢索，收集了大量國外罷工法律法規(guī)、國內(nèi)外研究罷工問題的各類研究報告、論文以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，特別注意收集了罷工歷史最久、罷工法律法規(guī)最完善的歐洲、北美國家的有關(guān)資料。在此基礎(chǔ)上，對國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工處理機制進行了較為全面的分析研究：并提出了可行性對策建議。課題報告共分為五個部分：第一部分是企業(yè)經(jīng)濟性罷工的定義和分類，在重點考察國際組織和部分國家對罷工定義的基礎(chǔ)上提出本研究認定的企業(yè)經(jīng)濟性罷工定義，并從多個角度對現(xiàn)有罷工方式進行詳細的分類；第二部分是國外規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟性罷工的法律制度，對部分國家罷工的法律體系框架及發(fā)展?fàn)顩r進行了探討；第三部分是國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工的發(fā)展?fàn)顩r，對部分國家罷工的現(xiàn)狀、影響罷工傾向的因素，以及發(fā)展趨勢等做了分析研究；第四部分是國外處理企業(yè)經(jīng)濟性罷工的機制和程序，對部分國家針對罷工的具體規(guī)定做了分析研究；第五部分是啟示和對策建議。

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