統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)研究

第1章　導(dǎo)論
1.1　研究背景
1.2　研究意義
1.3　研究思路
1.4　研究方法
1.5　研究結(jié)構(gòu)
1.6　創(chuàng)新與不足
第2章　農(nóng)村人力資源開發(fā)的理論基礎(chǔ)
2.1　基本概念界定
2.2　研究理論基礎(chǔ)
2.3　關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)的基本認識
第3章　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略意義
3.1　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的背景
3.2　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的理論基礎(chǔ)
3.3　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的主要內(nèi)容
3.4　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的評價指標
3.5　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的必要性
3.6　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與農(nóng)村人力資源開發(fā)的關(guān)系
3.7　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第4章　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀和特征
4.1　重慶農(nóng)村人力資源的基本現(xiàn)狀.
4.2　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的基本特征
第5章　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的實證研究
5.1　農(nóng)村勞動力受教育程度對農(nóng)民收入水平的影響度分析
5.2　農(nóng)村教育投資對農(nóng)村經(jīng)濟增長的貢獻分析
5.3　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)民收入的貢獻分析
第6章　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的瓶頸分析
6.1　制度的障礙
6.2　政府投入的障礙
6.3　農(nóng)村教育體制、結(jié)構(gòu)的障礙
6.4　農(nóng)村人力資源本身的障礙
第7章　國外農(nóng)村人力資源開發(fā)的經(jīng)驗借鑒
7.1　韓國的經(jīng)驗
7.2　美國的經(jīng)驗
7.3　法國的經(jīng)驗
7.4　啟示
第8章　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)模式
8.1　適合農(nóng)村當期特點的基礎(chǔ)教育開發(fā)模式
8.2　新型農(nóng)民開發(fā)模式
8.3　剩余勞動力轉(zhuǎn)移開發(fā)模式
8.4　農(nóng)村新型干部培養(yǎng)開發(fā)模式
第9章　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策
9.1　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的思路與目標
9.2　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的內(nèi)容和主要任務(wù)
9.3　重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略措施
附錄
附錄1　關(guān)于重慶市巴南區(qū)二圣鄉(xiāng)農(nóng)村人力資源狀況的調(diào)查
附錄2　重慶市萬州區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、問題及對策
附錄3　重慶市南川區(qū)留守兒童調(diào)查及留守兒童教育模式總結(jié)
附錄4　重慶市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革的意見（節(jié)選）
參考文獻