人脈是設(shè)計出來的大全集（超值白金版）

第一篇 沒人脈就像爬樓梯，有人脈就像坐電梯
第一章 你的命運與人脈息息相關(guān)
成事在天，“天”即人脈
離開人脈，誰都無法生存
人脈就是命脈，得人脈者得天下
不是懷才不遇，是沒有建立人脈
你的位置取決于你周圍是誰
人心是立足于世的必需資產(chǎn)
關(guān)鍵時刻，背后的人脈決定你的命運
對話失敗：沒實力，還是沒人緣
第二章 人脈是資本，你認識誰很重要
好的人脈是你賺錢的資本
朋友扶一步，前路更好走
人脈是機遇的潛臺詞
有團隊精神，才能有作為
工作10年后，你的才華遠不如資源引人注目
晉升考核：群眾基礎(chǔ)與個人能力
糟糕的人際關(guān)系會毀掉你的前途
第三章 有人脈，就擁有財富
不信邪，為什么別人能發(fā)財，偏偏就你不行
人脈是財富的“情報站”
人脈——輕松撬動財富的杠桿
30歲前建人脈，30歲后獲回報
你身邊的5個朋友決定你的財富指數(shù)
人脈之于財運，如同呼吸之于生命
留得人脈在，不怕沒錢賺
聚財先聚人，人脈就是財脈
向適當?shù)娜苏埥?，借他人智慧挖掘財?br />乞丐變富翁，“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的人脈法則
連橫合縱，做人脈就是做生意
第四章 愛拼不一定能贏，與人合作才有勝算
社會不需要獨行俠，單打獨斗早晚要摔跟頭
笨人才認為“一切靠自己”
人在社會中，獨木難成林
成功人士的共同特征：善于向他人求助
個人主義在現(xiàn)代社會早就落伍了
做事能力只給你一種機會，而交際能力卻給你一百種機會
第五章 認識什么是真正的人脈，成功可以走直線
為了積極的人脈，正確認識人脈
為人脈正名，做人脈絕不是為了不勞而獲
傳播自身價值才是構(gòu)建人脈的根本意義
人脈不是依賴別人，而是被人依賴
人脈靠實力，不靠交情
做人脈并不完全等于“交朋友”、“拉關(guān)系”、“做人情”
人脈的最高境界：不在于“你認識誰”，而在于“誰認識你”
人脈是“共同成長”的氛圍
第二篇 修煉超強磁場，吸引他人相助
第一章 投資形象，讓人第一眼就被你吸引
注重形象，“首因效應(yīng)”的作用會持續(xù)7年
良好的形象往往能讓你先聲奪人
用衣服包裝自我，用魅力打動他人
選對休閑裝讓你在非正式場合也魅力十足
穿出西裝權(quán)威“范兒”，做社交明星
選好襯衫，一分得體一分品位
用領(lǐng)帶彰顯你的個性風(fēng)采
西裝套裙，打造優(yōu)雅的專業(yè)形象
修飾面容，氣色好才迷人
出門前，請先“理”好你的頭發(fā)
呵護雙手，展現(xiàn)完美的“第二張臉”
善用飾品會提升自身形象
讓足下生輝，別以為別人不會注意你的腳
別讓小細節(jié)毀了你的形象
第二章 禮儀當先，舉手投足問盡顯魅力風(fēng)采
舉手投足都會影響你的社交效果
站立如樹，行動如風(fēng)
坐姿從容淡定，臥姿優(yōu)雅大方
從掌心開始你們的交流——握手
交換名片是繼續(xù)聯(lián)系的紐帶
日常溝通禮儀規(guī)范
得體地問候為你賺分
通過電話傳遞你的彬彬禮儀
電話禮儀應(yīng)注意的5個事項
守時是最基本的禮貌
魅力禮儀養(yǎng)成四法則
身送七步，不可忘記的商務(wù)禮儀
第三章 傳播個人價值，吸引伯樂向你走來
亮出閃光點，擺脫“誰也不是”的狀態(tài)
打造核心價值形象，成為別人樂于引薦的人
創(chuàng)建個人品牌，用品牌的力量吸引人脈
自助者人助，人助者天助
“人氣旺”的背后是“有價值”
人脈真相：沒有實力，不管認識誰都白搭
把自己武裝成“績優(yōu)股”，吸引各方的注意
發(fā)掘自己的優(yōu)勢，著力發(fā)展自身長處
精通外語，國際友人也向你靠攏
提高自己，不要錯過公司提供的進修和外部會議
廣撒網(wǎng)，多角度提升自己
推銷自己的能力也是實力之一
第四章 練就人格魅力，做“別人渴望認識的人”
品德為先，攢人品就是賺人氣
學(xué)會謙遜做人，別人才會喜歡你
站在他人的立場是走近他人的捷徑
一盎司的忠誠相當于一磅的智慧
一諾千金，說得出就要做得到
懂得寬容，才能容得下廣闊人脈
高貴的氣質(zhì)，博得更多人的尊重
給人格魅力加點磁性，吸引更多的人
善待落難者，贏得他人的欽佩
保持獨立，讓別人依賴你
提升個人影響力，打造強大的人際引力
第五章 散發(fā)成功者的氣場，“一呼百應(yīng)”助你撬開機遇之門
人的身上真的有“磁場”，會吸引一些人，也會排斥一些人
讓氣場成為你與他人心靈溝通的橋梁
菲爾博士提升氣場的訓(xùn)練
眼神是強者氣場中最有力的定向“信息流”
自信者他信，讓氣場說出你的信心
氣場共振，心理有共鳴自然親近
打造像“頭雁”一樣獨當一面的氣場
給氣場注入對人脈的渴望是獲得人脈的良好開端
激情四射，積極的氣場帶來優(yōu)質(zhì)的人脈
親切問候每一個人，哪怕他站在角落里
開放自我，改善自身負氣場
制造“不可替代”的效果
第六章 善于自我管理，保持個人魅力
能做好自我情緒管理的人最受歡迎
不能控制情緒只會讓人脈離你越來越遠
保持鎮(zhèn)定，不被他人利用情緒傷害你
用理智澆滅心頭怒火，祛除性格里的暴躁因子
放大格局，不被狹隘禁錮人脈
把虛榮降到最低限度，你會更招人喜歡
矯正猜疑，朋友更多
妙用自嘲，消解自己尷尬時的惱怒
趕走身上的怨氣，別人才能走近你
打開心結(jié)，以最快的速度走出抑郁
第三篇 人脈網(wǎng)結(jié)得越早，成功來得越早
第一章 越早精通人脈搭建策略，你就能越早成功
要早成功，就要早搭建你的人脈網(wǎng)
建立人脈，就要擴展“舒適區(qū)”
構(gòu)建人脈，為自己辦一張“人脈存折”
拓展人脈不可不知的7大戰(zhàn)略技巧
別把眼光放在遠處，人脈就在你的身邊
所謂人脈，就是在關(guān)系中找關(guān)系
名片不是紙片，是存折
工作再忙，也要結(jié)交這10種人
注重結(jié)識工作之外的人，增加人脈的“外援”力量
樂于做“搭橋人”，分享你的人脈關(guān)系
第二章 慧眼識人，不錯過任何一個能幫助你的人
先看人品后交朋友——優(yōu)秀的人都有卓越的洞察力
穿著，第一時間彰顯個性
臉型告訴你他喜歡怎樣的互動方式
不同的笑演繹不同的心
眼睛是心靈的窗戶
嘴巴一張一合，折射心理信息
識別口頭語的不同內(nèi)涵
手提包，拿在手中的心情
留心細節(jié)，小中見大
第三章 人脈精髓——成功人生離不開這9種人
智囊——出謀劃策、指引方向的人生導(dǎo)師
伯樂——慧眼識珠、大力提攜你的貴人
知己——心靈相契的精神支柱
互補者——優(yōu)勢互補、共同進步的朋友
諍友——能直言規(guī)勸的稀缺朋友
至交——生死可托、共渡難關(guān)的朋友
推手——在關(guān)鍵時刻推動你前進的朋友
搭橋人——具有“連接點能力”的人
玩友——放松心情找樂趣的開心果
第四章 主動刨造新關(guān)系，能幫你的也可能是陌生人
世界上沒有陌生人，只有還沒來得及認識的朋友
主動介紹自己，學(xué)會在陌生人社會生存
“你好，×××！”——喊出對方名字是成功的第一步
通過個人介紹和名片引起他人興趣
初次見面，禮儀不可少
尋找與陌生人的共同興趣點
初次見面，要注意問話禁忌
嘗試不同愛好，挑起別人感興趣的話題
微笑，贏得他人好感的法寶
無米難成炊，沒話題找話題
第在章 化“敵”為友，多個朋友多條出路
學(xué)會愛你的“敵人”
用寬廣的胸襟接納和欣賞你的對手
與對手合作，實現(xiàn)雙贏
幫別人忙贏得人心，請別人幫忙化解敵意
把嫉妒你的人變成朋友
率先一步化干戈為玉帛，敵人也能成為朋友
多說兩次對不起，化解瞬間爆發(fā)的火氣
使用談判技巧，把對手談成自己的隊友
第六章 增加曝光渠道，汲取人脈
用“大數(shù)法則”擴充人脈資源
參加高級培訓(xùn)班，與頂尖人才成為朋友
參加社會公眾人物葬禮
參加各種旅游團，在旅途中邂逅意外人脈
光顧娛樂場所
組織或參加專業(yè)沙龍聚會活動
經(jīng)常出入慶典活動現(xiàn)場
參加各種商業(yè)公關(guān)活動
第四篇 做厚人脈，從“不易成功”的人中脫離出來
第一章 人脈是網(wǎng)，不光編織還要維護
經(jīng)營人脈，就要讀懂“人情”
不要塵封了你的電話簿
交往次數(shù)越多，心理距離越近
真情互動，永不消失的“人際脈沖”
記住有關(guān)對方的小事，讓他感覺被重視
給予的要比他人期待的多一點
錦上添花不如雪中送炭
登門拜訪，鞏固老朋友，認識新朋友
維護人脈要拿捏最適合的相處“距離”
“吃虧是?！薄饲閭鶠槟銉淙司?br />人情鏈斷裂，要懂得及時修護
幫人挽面子，自己賺人氣
患難見“真情”，更能儲蓄“人情”
從對方的角度看問題，理解別人的情緒
收獲人情，借不如送
第二章 能說會道，用口才鞏固人脈
多說“我們”少說“我”
直呼其名，用稱謂拉近關(guān)系
拉近距離，別吝嗇可以說的“秘密”
發(fā)現(xiàn)值得稱道之處，夸就夸到點子上
模仿對方的表達方式，用語言提升親密度
著力營造笑點，幽默的人想被人忘記都難
開玩笑要注意分寸，見好就收才有“笑果”
塑造聲音，用生動的聲音感染他
實話巧說，學(xué)會委婉溝通
給對方更多說話時間，你不說話也能受歡迎
恰當提問，打開對方的話匣子
避免無謂的爭論，讓對方贏才能深入人心
站在對方的立場上，讓交流更順暢
婉轉(zhuǎn)拒絕，不幫忙也不傷情分
善意的謊言，避免傷害收獲人緣
根據(jù)實際情況看人說話
用流行語增加你的語言魅力
第三章 營造久處之樂，學(xué)會與不同個性的人相處
與人相處要給人兩種感覺：乍見之歡與久處之樂
用熱情照亮內(nèi)向者的心
多多溝通，坦誠面對猜疑心重的人
以靜制暴，泰然面對性格急躁的人
寬容對待心胸狹窄的人
面對尖酸刻薄者，保持良好的心態(tài)
讓“實用主義者”覺得和你交往有好處
學(xué)會應(yīng)對清高傲慢的人
和搬弄是非的人保持距離
應(yīng)對自私自利的人，以他的利益打動他
學(xué)會和自己不喜歡的人打交道
和難以相處的人做朋友，增加你的人際魅力
滿足愛吹牛的人自我表現(xiàn)的欲望
第四章 讓領(lǐng)導(dǎo)樂于幫助你
領(lǐng)導(dǎo)能給予你一個更大的舞臺
關(guān)鍵時刻挺身而出，幫領(lǐng)導(dǎo)救火
提意見也要讓領(lǐng)導(dǎo)感到你維護他的權(quán)威
遠離領(lǐng)導(dǎo)的私生活，讓他覺得在你這很安全
培養(yǎng)共同愛好，成為上司的“同道中人”
徒弟變領(lǐng)導(dǎo)，服軟才是硬道理
第五章 升華并肩奮斗的情誼，同事其實是“戰(zhàn)友”
做個順水人情，關(guān)鍵時刻幫同事一把
掌握幫助同事的藝術(shù)，不要冒犯同事的“領(lǐng)地”
有了好處不獨享，懂得分享榮耀
原來你也會犯錯：別給同事留下完美印象
處理好同事之間的關(guān)系，不和同事樹敵
讓對方做主角，自己心甘情愿做配角
化解同事的敵意，為自己減少麻煩
適時學(xué)會自謙，抬高他人
同事爭功，用不傷和氣的方式捍衛(wèi)自己
同事個性不同，區(qū)別對待感情更好
第六章 下屬是職場人脈的基礎(chǔ)，管理勿忘“人情味”
用情對待下屬其實是善待你的前途
寬容下屬過失，贏得下屬支持
給下屬面子，下屬才會給你面子
餐桌上的“激勵”更有效
女下屬的面子尤其不能傷
多與下屬共同活動會凝聚人心
老員工要的就是尊重
有些時候要懂得保護下屬
以人為本，贏得人心
第七章 客戶關(guān)系要改善，生意才能長久
做成生意，收獲友情
人們更喜歡從朋友而不是銷售員手里買東西
每個客戶背后都有巨大的潛在資源
讓每一次銷售都充滿人情味
從預(yù)約電話就開始讓客戶感受你的周到與細致
適當贊揚客戶，讓他得意你就滿意
持續(xù)溝通，保持與客戶的緊密聯(lián)系
適當?shù)臅r候，給客戶獻上點合適的小禮物
與客戶的身邊人建立有效的關(guān)系
重視抱怨，贏得客戶真心
靠細節(jié)增進客戶關(guān)系
做好會員服務(wù)，培養(yǎng)忠實客戶
情亦有價，把人情作為你獲勝的法寶
做實老客戶關(guān)系，他會給你帶來新客戶
生意場也須感情投資
恪守原則，生意人才會把你當朋友
各地商人有特點，區(qū)別對待
第八章 維系人脈，這些錯誤萬萬不可犯
錯誤1：夜郎自大，太拿自己當回事
錯誤2：在失意人面前談得意事
錯誤3：不分場合，實話實說
錯誤4：拿別人的隱私和短處開玩笑
錯誤5：操之過急，才二回就以為熟了
錯誤6：平時不焚香，急時抱佛腳
錯誤7：過度投資，好事一次做盡
錯誤8：幫了朋友，就以此邀功
錯誤9：遇到冷廟，不燒香反而避開
錯誤10：有事有人，無事無人
錯誤11：陷入職場斗爭
錯誤12：吃獨食，占盡好事
錯誤13：鋒芒盡露，不小心就成了“出桶的螃蟹”
第五篇 互利共贏，事業(yè)與人脈共同上升
第一章 從利己到瓦利，打造共贏局面
互利共贏是人脈的絕對意義
有人脈不用，那就是浪費
助人助己，把握每一次幫助別人的機會
與人分享，大家一起賺才有得賺
先交朋友再談?wù)拢尶蛻魩湍阗嵈箦X
積極貢獻自己的核心價值——不怕被利用，就怕你沒用
有人脈，業(yè)績就沒關(guān)系
利益互補，讓雙方變得更親密
選擇互補的搭檔，獲取最大利益
如果能被對方需要，自己也會變得很重要
借人之“勢”，讓自己事業(yè)更成功
多替對方著想，才能獲得共贏
第二章 求人要動腦，輕松獲取他人的幫助
情：曉之以情，動之以理
贊：架高位置，必須出力
弱：以淚示弱，激發(fā)同情
吊：制造新奇，吸引關(guān)注
磨：軟磨硬泡，難事不難
借：善于借力，成就事業(yè)
激：樹怕揭皮，人怕激氣
縱：欲擒故縱，反守為攻
共：同仇敵愾，獲得共贏
漸：先小要求，再大要求
退：先大要求，再小要求
曲：迂回戰(zhàn)術(shù)，曲徑通幽
抬：自我提升，強者印象
名：給個頭銜，痛快辦事
第三章 合理利用不同人脈關(guān)系的力量
巧用各種人脈關(guān)系方能成就大事
借用父母的人脈為你的事出力
親戚是辦事的好幫手
讓老鄉(xiāng)幫你更好地辦事
引起同情和理解，領(lǐng)導(dǎo)也可能為你辦事
尊重客戶，讓客戶甘愿為你辦事
求同事辦事，四點須知
不同性格的人要用不同的辦事技巧
公事也可以私辦，在私人情面上做文章
第四章 禮尚往來，匯聚人心
送對禮物，贏得人心
送對人才能起作用
送禮的學(xué)問——“師出有名”
看準送禮的天時
禮物不實用，反而成“垃圾”
送禮一定要權(quán)衡利弊得失
事分大小，禮有薄厚
走出“禮重情意輕”的怪圈
別讓禮物包裝粗俗
有“禮”有“節(jié)”，別讓送禮雞飛蛋打
禮尚往來，把握“后會有期”的回禮時機
不可不知的送禮禁忌
第五章 遵守宴會禮儀，積聚人脈
不獨自用餐，食物是生意的最佳助手
好理由是完美宴請的前提
宴請客人，地點很重要
請人吃飯，因客而異
座次安排，尊卑有序
牽線搭橋，讓客人彼此間熟識
熟諳點菜技巧，你就是“生意紅人兒”
無酒不成席；好席還須配好酒
敬酒斟酒有規(guī)則，誰也不得罪
通曉敬酒學(xué)問，讓你在酒桌上左右逢源
推杯換盞，有勸更要有拒_
厚此不可薄彼，捧主角別忘了陪客
你不可不知的中餐禮儀
你不可不知的西餐禮儀
進餐時應(yīng)該注意關(guān)于吃喝的禮儀細節(jié)
你怎樣品味食物，別人就怎么品味你
宴會結(jié)尾的應(yīng)酬不可忽略
第六章 在朋友和利益之間找一個黃金平衡點
在朋友和利益之間找一個黃金平衡點
理清朋友和金錢的界限
別把友情抵押給金錢，學(xué)會運用合法方法維護友情
親兄弟也該明算賬，朋友和生意要分清
別隨便動用人脈，留待你需要“雪中之炭”時
人情絕不可以透支
用人脈要有借有還，才能再借不難
別成為人見人躲的索取者
從零和游戲走向雙贏，實現(xiàn)朋友與利益的平衡
與人合作有可能碰到的幾個障礙
遵守契約，生意就是生意
在生意場上歷練出真友情
第六篇 掌握核心人脈，最大化“人脈效益”
第一章 整合人脈資源，掌握起實質(zhì)作用的核心人脈
核心人脈：困難時哪些人會真心幫你
整合核心人脈前，先檢查人脈環(huán)境
不要試圖和每個人搞好關(guān)系，核心人脈才是你人脈的根系
核心人脈的“100／40人脈法則”
關(guān)鍵性關(guān)系的結(jié)構(gòu)圖
打造“實心人脈”，杜絕“空心人脈”
建立“人脈董事會”，擁有人生“導(dǎo)航儀”
第二章 用二八原理管理人脈，聚攏資源走向成功
樹立人脈資源管理意識
人脈“保鮮”術(shù)——用80％的精力管理20％的重點關(guān)系
人脈要過濾，朋友分親疏
并非所有人都能納入你的朋友之列
把對手列入人脈庫中最重要的20％
第三章 做點必要的人脈減法，“不良人脈”會妨礙你成功
人不在多，心誠則靈
有些人帶來機遇，有些人則會讓你陷人僵局
認真清點你的人脈，區(qū)分“損友”和“益友”
平時不考驗朋友，關(guān)鍵時刻可能被朋友出賣
像打理衣柜一樣做好人脈資源的清理工作
知人知面，更要知人心
4種人不可交
你的人脈庫中是否有這樣的朋友
打擊你的人不一定是損友
拒絕無謂的交際應(yīng)酬，遠離“社交強迫癥”
第四章 管理人脈資源的其他有效方法
哈維·麥凱的名片管理法——整理名片是管理人脈的第一步
升級通訊錄，有效管理人脈網(wǎng)的3個錦囊
畫出你的人脈網(wǎng)絡(luò)圖
向坂田篤史學(xué)習(xí)通過“人脈文件夾”把握人脈現(xiàn)狀
人脈九宮圖——用曼陀羅提升你的人脈力