職場崗位競爭：與您分享某國有商業(yè)銀行的八個崗位歷程

　　這本《職場崗位競爭：與您分享某國有商業(yè)銀行的八個崗位歷程》精選了作者在國有企業(yè)崗位上的113個案例，總結(jié)了各崗位期間的41個特征和31個環(huán)境后評，解答了64個問題，并提出了有關(guān)國有企業(yè)崗位建設(shè)和社會大眾所關(guān)心的35個建議。并按全書統(tǒng)一順序進(jìn)行編號。不僅對同級崗位人員有所啟發(fā)，而且揭示了各級崗位之間的內(nèi)在聯(lián)系，促進(jìn)了相關(guān)崗位的了解和配合。通過多年的崗位實踐得出：無論企業(yè)、事業(yè)等社會各行業(yè)崗位的管理，均可通過參數(shù)、流程、模板的控制實現(xiàn)資源的最佳匹配。

　　于志劍，男，工商管理碩士。歷任某國有商業(yè)銀行一線柜員、分理處主任、運行科長、支行副行長、省行副處長、支行行長、省行處長、部門總經(jīng)理。積累了較豐富的一線崗位經(jīng)驗和機關(guān)崗位經(jīng)驗?，F(xiàn)就讀于西安交通大學(xué)金融管理二十研修班。