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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《求職經(jīng)典》分六個(gè)部分剖析了職場(chǎng)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)，它巧妙地列舉古今中外大量生動(dòng)有趣的成功案例，用新穎的形式和通俗的語(yǔ)言闡明了求職的科學(xué)技巧。其思想之健康，內(nèi)容之豐富，故事之精彩，事跡之感人，是幫助求職者鼓起勇氣、開闊視野、發(fā)展思維、增長(zhǎng)才干的經(jīng)典指南；同時(shí)它融知識(shí)性、思想性、趣味性于一體，對(duì)中老年人也大有裨益。

作者簡(jiǎn)介

　　胡勤毅，男，1956年出生。湖北洪湖人，大學(xué)文化。1974年參加教育工作，現(xiàn)任洪湖市第三高級(jí)中學(xué)歷史教師。酷愛(ài)文學(xué)，堅(jiān)持寫作，30多年來(lái)，曾多次在國(guó)家級(jí)和省、市部分報(bào)刊雜志上發(fā)表詩(shī)歌、散文、楹聯(lián)以及教研論文等。

圖書目錄

一求職守則
面試，你準(zhǔn)備好了么?／3
如何寫求職簡(jiǎn)歷／7
明確定位、投準(zhǔn)簡(jiǎn)歷／8
“網(wǎng)投”須記八要領(lǐng)／9
掌握語(yǔ)言技巧，方能克敵制勝／12
巧妙應(yīng)答，必定成功／17
求職妙招知多少／19
接觸考官有技巧／21
簽約奧妙A(yù)、B、C／23
求職須記“六要六不要”／25
過(guò)于傲慢必失敗／30
心理素質(zhì)是求職工作的生命線／32
細(xì)節(jié)決定成?。?5
矯揉造作害處多多／37
面試十二怕／39
名人求職檔案／43
二職場(chǎng)指南
職場(chǎng)新人要有八種心理準(zhǔn)備／51
試用期內(nèi)八大忌／53
精心設(shè)計(jì)第一天／56
辦公守則知多少／58
應(yīng)對(duì)上司有訣竅／61
怎樣與異性上司相處／65
教你如何談工資／68
要求提薪有訣竅／71
“當(dāng)仁，不讓于師!”／74
尊重、溝通、共贏／76
勵(lì)志名言選編／82
職場(chǎng)人應(yīng)當(dāng)具備八種動(dòng)物精神／85
三真情故事
多長(zhǎng)個(gè)心眼，多幾分成功／91
誠(chéng)實(shí)方能贏得機(jī)遇／94
堅(jiān)守廠規(guī)終有益／96
心專一功必成／98
兩元錢買了份好工作／101
因禍得福／103
一場(chǎng)帶血腥味的招聘會(huì)／105
少說(shuō)一個(gè)字，誤了天大事／108
成敗就在舉手投足之間／111
舍得舍得先舍后得／114
四成功經(jīng)典
成功的十二大秘訣／119
小菜販當(dāng)上了大老總／121
借雞下蛋好賺錢／123
心若在，夢(mèng)就在／127
書法出眾，鴻運(yùn)亨通／130
墨守成規(guī)元出路打破定式見(jiàn)生機(jī)／131
才女不出屋，年賺20萬(wàn)／133
李嘉誠(chéng)的成功之道／136
肯德基的故事／138
出語(yǔ)驚人必成功／140
巧婦救廠記／142
五信息平臺(tái)
面試有時(shí)是游戲／147
低頭是福／151
寄信求官貽害百年／153
搶占先機(jī)百事順／155
“有人無(wú)事做有事無(wú)人做”／158
上山先問(wèn)路／161
冷水泡茶慢慢濃／163
“退而結(jié)網(wǎng)”方為俊杰／165
跳槽先問(wèn)“我行嗎?”／167
差距何止是工資／169
“1+2絕不等于31”／171
慎重選擇合作伙伴／173
六職場(chǎng)陷阱
招聘“玄機(jī)”知多少／181
簽約謹(jǐn)防落陷阱／183
創(chuàng)業(yè)途中騙局多／189
職場(chǎng)騙局檔案／193
網(wǎng)上求職遭殺害／195