大學生就業(yè)指導（第2版）

第一章　就業(yè)環(huán)境與就業(yè)制度
第一節(jié)　大學生就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀與前景
一、當前大學生的就業(yè)形勢
二、影響大學生就業(yè)的因素
三、大學生就業(yè)環(huán)境的發(fā)展趨勢
第二節(jié)　現(xiàn)行的就業(yè)政策
一、國家關于大學生就業(yè)的相關政策
二、與大學生就業(yè)密切相關的法律、法規(guī)
要點回放
案例討論
第二章　就業(yè)程序與形式
第一節(jié)　大學生就業(yè)程序
一、大學生就業(yè)管理與服務部門的工作程序
二、用人單位的招聘程序
三、大學生的擇業(yè)程序
第二節(jié)　大學生就業(yè)形式
一、簽約就業(yè)
二、靈活就業(yè)
三、出國留學
四、考研深造
要點回放
案例討論
第三章　職業(yè)選擇
第一節(jié)　職業(yè)的分類和要求
一、職業(yè)分類
二、不同職業(yè)對求職者的素質(zhì)要求
第二節(jié)　職業(yè)選擇的要點
一、大學生職業(yè)選擇的特點
二、職業(yè)選擇應該注意的問題
第三節(jié)　職業(yè)選擇的準備
一、就業(yè)觀念創(chuàng)新
二、心理準備與調(diào)適
要點回放
案例討論
第四章　求職信息
第一節(jié)　求職信息的內(nèi)容與獲取渠道
一、求職信息的內(nèi)容
二、搜索求職信息的循環(huán)模式
三、獲取求職信息的渠道
第二節(jié)　求職信息的篩選和使用
一、信息篩選的原則
二、信息篩選的步驟
三、分析用人單位信息
四、求職陷阱分析
要點回放
案例討論
第五章　自薦材料的編寫
第一節(jié)　自薦材料
一、自薦材料的作用
二、自薦材料的編寫要領
三、自薦材料的內(nèi)容
四、自薦材料的整理與包裝
五、自薦材料的投遞
第二節(jié)　求職信與個人簡歷
一、求職信的格式與內(nèi)容
二、求職信的寫作技巧
三、個人簡歷的基本格式與內(nèi)容
四、編寫個人簡歷應注意的問題
五、求職信與個人簡歷范例
要點回放
案例討論
第六章　大學生求職的主要途徑
第一節(jié)　大學生求職的校內(nèi)途徑
一、“專賣店”校園招聘會
二、學校椎薦
第二節(jié)　大學生求職的社會途徑
一、綜合性人才招聘會
二、社會關系介紹
三、電話求職
四、直接登門自薦
五、中介機構代理
第三節(jié)　網(wǎng)絡求職
一、網(wǎng)上求職形式
二、網(wǎng)上求職陷阱
三、如何通過網(wǎng)絡有效求職
要點回放
案例討論
第七章　筆試與面試
第一節(jié)　筆試的類型及技巧
一、筆試的類型
二、筆試的準備和技巧
三、筆試的方法
第二節(jié)　面試
一、面試的目的
二、面試的類型
三、面試技巧
四、面試禮儀
五、面試實戰(zhàn)
要點回放
案例討論
第八章　就業(yè)簽約與報到流程
第一節(jié)　就業(yè)簽約流程
一、簽約的內(nèi)涵
二、簽約決策的基本流程
三、簽約應注意的事項
第二節(jié)　就業(yè)協(xié)議的簽訂及其法律問題
一、畢業(yè)生的就業(yè)權利
二、用人單位的權利與侵權表現(xiàn)
三、有關就業(yè)協(xié)議的簽訂與維權
四、協(xié)議的解除
五、勞動合同與權益保護
要點回放
案例討論
第九章　完成角色轉(zhuǎn)換適應職場社會
第一節(jié)　大學生角色的轉(zhuǎn)換
一、學生角色向職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換
二、職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中容易出現(xiàn)的問題
第二節(jié)　適應職場社會
一、樹立良好的第一印象
二、建立和諧的人際關系
三、積極適應職業(yè)角色
要點回放
案例討論
第十章　職業(yè)生涯與個人發(fā)展
第一節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展
一、確立職業(yè)生涯的路徑
二、職業(yè)生涯發(fā)展的策略
第二節(jié)　崗位成才與發(fā)展
一、樹立分步發(fā)展的觀念
二、在順境和逆境中如何發(fā)展
要點回放
案例討論
附錄
參考文獻
后記