公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	嚴(yán)玲，鄧嬌嬌著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	項(xiàng)目管理/目標(biāo)管理

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ISBN：	9787030346964	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	398	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在公共項(xiàng)目建設(shè)管理模式中采用委托代建等方式，引入市場(chǎng)力量，改善公共項(xiàng)目管理績(jī)效是國(guó)際上通行的做法。中國(guó)內(nèi)地政府投資項(xiàng)目在推行代建制過程中，項(xiàng)目契約組織中利益相關(guān)者的項(xiàng)目所有權(quán)配置發(fā)生了變化，產(chǎn)生了圍繞代建人的代理型治理問題，主要表現(xiàn)為公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)不足。針對(duì)這個(gè)問題，《公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)》進(jìn)一步完善了公共項(xiàng)目治理理論，在該理論框架下，構(gòu)建了系統(tǒng)性的代建人激勵(lì)機(jī)制，提供了四條激勵(lì)路徑：一是基于項(xiàng)目所有權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，二是基于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的代建人報(bào)酬機(jī)制，三是基于聲譽(yù)的代建人選擇機(jī)制，四是基于項(xiàng)目管理績(jī)效改善的代建人問責(zé)機(jī)制。上述代建人有效激勵(lì)的供給路徑從代建項(xiàng)目治理機(jī)制優(yōu)化視角全面剖析了為代建人提供的激勵(lì)制度安排，既反映了以項(xiàng)目契約組織為載體的內(nèi)部治理機(jī)制的要求，也體現(xiàn)了以項(xiàng)目市場(chǎng)環(huán)境為載體的外部治理機(jī)制的要求。全書在內(nèi)容上劃分為四部分：第一章問題提出，第二章文獻(xiàn)綜述，第三章研究設(shè)計(jì)，第四章到第七章為代建人激勵(lì)的四條途徑?！豆岔?xiàng)目代建人激勵(lì)》可供項(xiàng)目管理、工程管理、公共項(xiàng)目管理領(lǐng)域的研究人員以及政府相關(guān)管理部門、建設(shè)單位、代建單位、咨詢單位的相關(guān)人士閱讀和參考。本書由嚴(yán)玲、鄧嬌嬌編著。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

代序：提高公共項(xiàng)目管理績(jī)效的新范式
前言
第一章緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)問題的提出
第三節(jié) 公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)問題研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 研究目標(biāo)及主要內(nèi)容
本章小結(jié)
第二章公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)的理論基礎(chǔ)：項(xiàng)目治理的文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 項(xiàng)目治理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 公共項(xiàng)目的交易方式及治理
第三節(jié) 公共項(xiàng)目治理與代建人激勵(lì)
本章小結(jié)
第三章公共項(xiàng)目代建人激勵(lì)的研究設(shè)計(jì)：代建項(xiàng)目治理的優(yōu)化
第一節(jié) 代建項(xiàng)目治理結(jié)構(gòu)的形成及演變機(jī)理
第二節(jié) 代建項(xiàng)目治理的影響因素及評(píng)價(jià)
第三節(jié) 公共項(xiàng)目代建人系統(tǒng)化激勵(lì)體系的構(gòu)建
本章小結(jié)
第四章激勵(lì)的有效供給之一：基于項(xiàng)目所有權(quán)的代建人風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制
第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)概述
第二節(jié) 代建項(xiàng)目治理下的項(xiàng)目所有權(quán)配置與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
第三節(jié) 代建項(xiàng)目的事前風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
第四節(jié) 代建項(xiàng)目的事后風(fēng)險(xiǎn)再分擔(dān)
第五節(jié) 代建合同風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的效率問題
本章小結(jié)
第五章激勵(lì)的有效供給之二：基于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的代建人報(bào)酬機(jī)制
第一節(jié) 委托代理理論下的代建管理服務(wù)取費(fèi)
第二節(jié) 基于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的代建管理服務(wù)取費(fèi)
第三節(jié) 代建管理服務(wù)取費(fèi)模型中的固定報(bào)酬方案
第四節(jié) 代建管理服務(wù)取費(fèi)模型中的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬方案
第五節(jié) 代建合同報(bào)酬激勵(lì)方案的優(yōu)化
本章小結(jié)
第六章激勵(lì)的有效供給之三：基于聲譽(yù)的代建人選擇機(jī)制
第一節(jié) 代建人選擇與代建人激勵(lì)
第二節(jié) 代建人聲譽(yù)及其激勵(lì)效應(yīng)
第三節(jié) 基于結(jié)構(gòu)方程的代建人聲譽(yù)測(cè)量模型構(gòu)建
第四節(jié) 代建人名錄的聲譽(yù)效應(yīng)及其管理
第五節(jié) 基于代建人聲譽(yù)的招標(biāo)選擇機(jī)制
本章小結(jié)
第七章激勵(lì)的有效供給之四：基于項(xiàng)目管理績(jī)效改善的代建人問責(zé)機(jī)制
第一節(jié) 代建項(xiàng)目管理績(jī)效的評(píng)價(jià)
第二節(jié) 代建項(xiàng)目管理績(jī)效的改善
第三節(jié) 雙向GMP治理框架下代建人績(jī)效問責(zé)模型的構(gòu)建
第四節(jié) 代建人績(jī)效問責(zé)的過程績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建
第五節(jié) 代建人績(jī)效問責(zé)機(jī)制
本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
附錄代建項(xiàng)目過程績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
后記