按照傳統(tǒng)的觀念,股東權是一種法定權利,直接來源予法律規(guī)定。但通過作者考察我們發(fā)現,實際上股東權利不過是自然人權利在公司領域中的延伸和放大,其權利性質同樣應當屬于自然權利的范疇。為了充分保護股東的合法權益,傳統(tǒng)的公司法更多選擇的是通過強制性規(guī)范賦予股東更多權利的方式,為股東監(jiān)督經營者的行為提供最大限度的可能。但這種權利設計并不一定符合股東的實際需要,也不一定符合股東的心理預期。不僅如此,就實際操作層面加以考察我們可以看出,對于股東究竟需要什么樣的權利,以及這些權利如何分配和行使,并不完全來源手法律的規(guī)定,更多的是來源于股東與管理層在權利分割中進行的契約博弈。因此,理想的法律不應當是要強制性地規(guī)定股東需要什么權利及如何行使權利,而是要為股東在與管理層的契約博弈中創(chuàng)造相關的便利條件,即賦予股東更多的契約博弈自由空間。