公共服務動機研究：對中國MPA研究生公共服務動機的實證分析

導論
一 研究的目的
二 研究的意義
三 研究的框架
第一章 動機理論概述
一 動機的概念及其過程
二 工作動機理論概述
三 西方公共雇員行為動機理論
第二章 公共服務動機相關(guān)研究綜述
一 公共服務動機的概念及由來
二 公共服務動機的結(jié)構(gòu)及測量
三 公共服務動機的類型
四 公共服務動機與其他變量的關(guān)系研究
五 我國目前的相關(guān)研究
第三章 研究的構(gòu)思與理論假設
一 問題的提出
二 研究的總體構(gòu)思
三 公共服務動機特點研究構(gòu)思與理論假設
四 影響公共服務動機的因素研究構(gòu)思與理論假設
五 公共服務動機對組織行為變量作用的研究構(gòu)思與理論假設
第四章 研究的方法與過程
一 調(diào)查對象
二 測量工具
三 研究程序
第五章 研究結(jié)果
一 我國MPA研究生公共服務動機特點
二 影響我國政府公務員公共服務動機的因素分析
三 公共服務動機與組織行為變量的關(guān)系
第六章 分析與討論
一 我國MPA研究生的公共服務動機特點
二 影響我國政府公務員公共服務動機的因素分析
三 公共服務動機與組織行為變量的關(guān)系
第七章 總結(jié)與建議
一 研究的結(jié)論
二 研究給實踐工作的政策建議
三 本研究的局限性
四 未來研究的方向
參考文獻
后記