基層建設(shè)文集：葡萄雨

黨建思考篇
如何把好企業(yè)選人用人關(guān)
創(chuàng)建“四好”班子重在干事創(chuàng)業(yè)
黨支部書記要塑造好“班長”形象韓
組織干事必須具備四種素質(zhì)
黨員教育要實現(xiàn)“中間突破
干部比業(yè)績要用“四把尺子”去量
如何提高“三會一課”質(zhì)量
用功能的力量托舉堅強的堡壘
黨支部應(yīng)處理好三個關(guān)系
黨建工作必須堅持三個創(chuàng)新
彈好黨支部書記的“三重奏
企業(yè)黨組織建設(shè)要著力“四創(chuàng)四抓
對新形勢下基層黨建工作的再認識
凝聚“外力”強“內(nèi)功
把握黨建工作“三個點”　提升黨組織的“三個力
凝心聚力抓黨建活化載體增合力
黨支部書記要做“四三”型干部
團干部如何在創(chuàng)建百年油田中大有作為
以黨建帶團建促進共青團工作發(fā)展
文化引領(lǐng)篇
試論企業(yè)文化對基層管理工作的推動作用
企業(yè)精神為企業(yè)管理之魂
如何塑造高效執(zhí)行力團隊
提升基層組織學習力的途徑
創(chuàng)建學習型組織需要把握的三條原則
企業(yè)文化建設(shè)要注重地域性
以快樂文化構(gòu)建和諧團隊
強化人才培養(yǎng)彰顯文化魅力
班組思想政治工作乏力的原因及對策
強“磁場”的效應(yīng)
班組的規(guī)范化管理應(yīng)從“四要”人手
基層干部的示范作用
培養(yǎng)高素質(zhì)員工“五步法
政工探索篇
如何提高思想政治工作的層次和水平
有感“80后”的管理
打牢思想政治工作的根基
思想政治工作的四個技巧
細化“規(guī)定動作”夯實思想政治工作
如何加強黨支部的思想政治工作
堅持“四個著力”　把握思想政治工作主動權(quán)
心理疏導與思想政治工作結(jié)合需注意的問題
貼近實際才能增強實效性
凈化基層風氣和諧內(nèi)部關(guān)系
思想政治工作要從全方位把握
“五個依靠”帶動“五個促進
對思想政治工作的幾點思考
思想政治工作怎樣做到“四有、三貼近
思想政治工作淺議
管理實踐篇
建立聯(lián)系點架起“連心橋
……