中國珠江三角洲勞資沖突研究：農民工視角下的一種闡釋

　　《中國珠江三角洲勞資沖突研究：農民工視角下的一種闡釋》以珠三角地區(qū)以農民工為勞動者的勞資沖突為研究主題，從勞資關系概念、勞資關系主體、以農民工為勞動者的勞資關系模式等幾個方面對勞資問題作了基本介紹，總結了以農民工為勞動者勞資沖突形式、特點和勞資沖突產生的緣由，分析了在勞資沖突中農民工維權抗爭形式及其解釋框架，最后根據(jù)現(xiàn)實提出了構建和諧勞資關系的具體制度架構。伴隨中國工業(yè)化、城市化推進，越來越多的農民進入城市從事非農產業(yè)，成為我們所說的農民工。廣東珠三角是一個經濟較為發(fā)達的地區(qū)，尤以私營企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)和外商投資企業(yè)居多，對勞動力需求相當大，由此也成為中國農民工最為集中的地方。作為一個群體的農民工它是社會分層的產物，也是勞動力產權變遷的產物。在二元體制下，這一群體無法實現(xiàn)與城市居民的平等，加上文化素質相對較低，從而使其在勞動力市場上表現(xiàn)為無差別的大量供給，加劇了其在勞資關系中的弱勢地位。在勞動就業(yè)中權利時常受到侵犯，如工資水平較低而且時常被拖欠、超時工作相當普遍、勞動衛(wèi)生安全保護不力、生命健康受到嚴重威脅和傷害、社會保障權缺失、人格尊嚴受到侵犯等。而農民工權利受到侵犯成為勞資沖突中的最直接原因，這也使珠三角以農民工為勞動者的勞資沖突主要是圍繞權利爭議來展開。農民工在權利受損后，開始與資方進行維權和抗爭：從最初的保持沉默到使用弱者的武器諸如偷懶、怠工等，從以死相威脅到拿起法律的武器，從個體的維權、抗爭到集體維權、抗爭，從個體與資方“理論”到群體罷工、上訪、堵路等，從而使勞資沖突愈演愈烈。

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