澳大利亞勞動法律制度研究

一、澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹
澳大利亞憲法
修正案
聯(lián)邦政府
立法機構(gòu)
行政機構(gòu)
司法機構(gòu)
責任政府
澳大利亞的獨立性
澳大利亞的法律制度
澳大利亞的法院系統(tǒng)
法院之外的其他機構(gòu)
二、澳大利亞人權(quán)法
三、澳大利亞勞動法發(fā)展簡介
四、勞動法律制度最近一次的重大變革——工作選擇機制與公平工作機制
五、《2009年公平工作法》的主要內(nèi)容
（一）全國雇傭標準（NES）：一個新的安全網(wǎng)（或稱最低雇傭標準）
（二）現(xiàn)代勞資裁定：重整完成
（三）工會的作用
（四）集體談判——集體合同的一種新的形成形式
（五）工人運動（individual action）
（六）最低工資
（七）不公平解雇
（八）勞動權(quán)利保護
六、勞資糾紛解決機制及相關(guān)機構(gòu)介紹
勞資關(guān)系解決機制的法律背景
勞資關(guān)系解決機制的社會背景
勞資關(guān)系解決機制的經(jīng)濟背景
公平工作監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)察員（i pector）
輔助自愿解決小組（assisted voluntary resolution team）
調(diào)查組
七、澳大利亞勞動爭議案例
（一）性別歧視案
（二）Jalor公司工傷致死案
（三）由于機器制造的疏忽引起的工傷
（四）以服務(wù)合同掩蓋勞動關(guān)系案
（五）澳大利亞企業(yè)勞動合同申請案