勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》編寫組編
出版社：	中國民主法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)法法律經(jīng)濟(jì)

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京東 (￥28.00)

ISBN：	9787802195929	出版時(shí)間：	2009-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》的最突出特點(diǎn)：一是全面系統(tǒng)?；竞w了勞動(dòng)保障工作各個(gè)方面現(xiàn)行的主要法律法規(guī)和政策，同時(shí)還介紹了相關(guān)基本知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動(dòng)保障配套政策業(yè)務(wù)咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關(guān)心的勞動(dòng)保障熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；三是適用性廣。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》的適用人群就是廣大關(guān)心自己勞動(dòng)保障權(quán)益，希望保護(hù)自己權(quán)益的勞動(dòng)者，特別是那些勞動(dòng)保障權(quán)益正在受到損害或曾經(jīng)受到損害的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》也可以滿足從事勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的干部職工，幫助他們學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)保障基礎(chǔ)理論知識(shí)、提升業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》還為那些關(guān)心勞動(dòng)保障事業(yè)的其他部門工作人員、理論工作者、在校學(xué)生等廣大讀者提供了一個(gè)全面了解勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)和政策的窗口。希望《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》能夠滿足廣大讀者的需要。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)》作者簡介

圖書目錄

第一章勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的基本知識(shí)
1.什么是勞動(dòng)爭議？
2.勞動(dòng)爭議具有哪些特征？
3.如何劃分勞動(dòng)爭議的種類？
4.什么是勞動(dòng)爭議的范圍？
5.哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭議？
6.什么是個(gè)別勞動(dòng)爭議？
7.什么是集體勞動(dòng)爭議？
8.勞動(dòng)爭議處理的原則是什么？
9.什么是勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)？
10.我國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理體制？
11.協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議重大問題的三方機(jī)制指什么？
12.勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁有什么區(qū)別？
13.勞動(dòng)爭議和一般民事糾紛有什么區(qū)別？
14.勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)仲裁有哪些區(qū)別？
15.什么是勞動(dòng)爭議協(xié)商？
16.什么是勞動(dòng)爭議處理制度？
17.我國勞動(dòng)爭議仲裁制度經(jīng)歷了哪些歷史過程？
18.勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁工作有指導(dǎo)權(quán)嗎？
19.工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理工作有哪些意義？
20.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施有哪些重要意義？
21.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的立法目的是什么？
22.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》有哪些新的重大變化？
23.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》適用事業(yè)單位的聘用爭議嗎？
24.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)工會(huì)履行參與勞動(dòng)爭議處理的職責(zé)作了哪些規(guī)定？
25.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)勞動(dòng)者作了哪些保護(hù)性規(guī)定？
26.國外勞動(dòng)爭議處理制度有哪些類型？
27.國外如何建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度？
28.美國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
29.德國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
30.德國社會(huì)法院的職能和作用是什么？
31.英國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
32.法國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
33.意大利實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
34.瑞典實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
35.西班牙實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
36.日本實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
37.韓國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
38.新加坡實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
39.菲律賓實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
40.香港實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理制度？
第二章勞動(dòng)爭議仲裁的組織機(jī)構(gòu)
第三章勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人
第四章勞動(dòng)爭議調(diào)解
第五章勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟
第六章勞動(dòng)爭議案例
附：有關(guān)法律法規(guī)