隨看隨用的心理學(xué)與讀心術(shù)（白金珍藏版）

上篇 心理地圖
心理地圖之一 泄密的表情
臉型是刻在臉上的心理地圖
為什么說表情是內(nèi)心的晴雨表
無表情≠無感情
眉毛泄密路線圖
為何要多留意對方“兩眼”
眼珠轉(zhuǎn)動時流露的心理狀態(tài)
學(xué)會用眼睛社交
心理學(xué)家怎樣看待“笑”
笑出來的不同“個性”
鼻子如何表達“情緒”
嘴部動作的心理暗示
心理地圖之二 穿戴的背后
穿衣、選衣背后的心理
帽子下面所遮蓋的人心
眼鏡背后的“心靈風(fēng)景”
透過領(lǐng)帶透視男兒“本色”
從T恤的類型來判斷一個人
手提包是拿在手里的心情
一種鞋子一種人
一款手表一款人
戒指是顯露內(nèi)心世界的“硬件”
心理地圖之三 色彩的微妙
色彩與心理之間的微妙關(guān)系
喜歡黑色的人的心理地圖
喜歡白色的人的心理地圖
喜歡灰色的人的心理地圖
喜歡紅色的人的心理地圖
喜歡粉色的人的心理地圖
喜歡藍色的人的心理地圖
喜歡黃色的人的心理地圖
喜歡綠色的人的心理地圖
喜歡橙色的人的心理地圖
色彩心理學(xué)妙用：用色彩溝通愛情
心理地圖之四 語言的密碼
聲音是情緒和個性的擴音器
從聲調(diào)和語速中探知對方個性
口頭禪里隱藏的個性密碼
從客套話中讀懂對方的初衷
從回答問題的習(xí)慣閱讀對方
從說話方式和言談習(xí)慣閱讀對方
從聊天場合洞察對方的處世方式
心理地圖之五 行為的真相
無聲的“手語”更能表達心聲
從坐姿窺探人的性格趨向
座位地圖上的心理定位
從飲酒及酒后的表現(xiàn)閱讀人心
從抽煙的嗜好和方式閱讀人心
從握杯的方式閱讀人心
從點菜的方式閱讀人心
從購物的習(xí)慣和方式閱讀人心
從駕車細節(jié)閱讀人心
從飼養(yǎng)的寵物閱讀人心
心理地圖之六 謊言的面紗
破解謊言背后的心理密碼
透過表情細節(jié)辨識說謊者
透過眼睛觸摸謊言
從語言漏洞揭穿說謊者
“自相矛盾”是謊言的重大線索
輕易說出的承諾和秘密多是謊言
如何解除說謊者內(nèi)心的“武裝”
對待謊言的態(tài)度及處置方式
心理地圖之七 職場的暗語
潛伏在辦公桌上的個性
從與會時的發(fā)言讀懂同事
從處理文件的方式讀懂對方性格
領(lǐng)導(dǎo)的身體語言及心理暗示
與領(lǐng)導(dǎo)溝通中不可忽略的眼神
從工作習(xí)慣識別領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
如何判斷出領(lǐng)導(dǎo)是否賞識你
從簽名的方式看對方個性
從恭維的方式判斷親疏遠近
小心潛伏在辦公室里的各類小人
心理地圖之八 情場的心語
淡妝濃抹——欲望深淺的展示
從走路姿勢了解男人
如何識破戀人的謊言
給予暗藏索取——禮物的暗示
利用逛街摸清他對你的態(tài)度
從內(nèi)衣的喜好閱讀女人心
從挑選襪子來看女人的為人處事
一眼看透你的另一半是否有外遇
下篇 心理策略
心理策略之一 摁準他人的“心動鈕”
找準人的“心動鈕”——需求
善解人意與“自我”的立場
老板最在乎的是利潤
上司想的最多的是權(quán)力
下屬最想要的是“升職加薪”
同事考慮最多的是人際關(guān)系
“雙贏”是處理問題的最好方式
心理策略之二 掌握“被領(lǐng)導(dǎo)”的策略
深諳上司的思維模式是成長的捷徑
如何與“刺頭”上司一起高效工作
力量型老板討厭下屬挑戰(zhàn)自己的決定
讀懂上司的潛臺詞，同上司達成默契
適時地展現(xiàn)自己，讓上司知道你的能力
上司遭遇困難之際，正是你表現(xiàn)之時
尊重上司但不一味恭維逢迎
輕松做無派系之人
在上司面前敢于承認錯誤
心理策略之三 提升領(lǐng)導(dǎo)力的心理策略
如何與難以相處的下屬共事
從被批評者的角度去選擇批評方式
批評下屬也要“講究藝術(shù)”
善用能力比自己強的下屬
注重與下屬進行情感交流
胡蘿卜加大棒，不露聲色地樹立威信
信任是對下屬最有力的支持
心理策略之四 和諧同事關(guān)系的心理策略
遵守職場規(guī)則，才能與同事和諧相處
把握好“求勝”與“求和”的尺度
退一步可以得到更多“回報”
凡事都要給自己留余地
過分表現(xiàn)自己會得到同事的嫉恨
先欣賞對方才能得到對方欣賞
別在同事面前刻意彰顯自己
心理策略之五 與客戶交往的影響力法則
先做朋友后做生意
沒有人不喜歡被贊美
善意的謊言能拉近彼此的距離
給客戶留面子，客戶會由此尊重你
相互幫襯，助人亦助己
心理策略之六 搭上人際快車的心理策略
別怕陌生人——教你克服社交恐懼癥
主動結(jié)識陌生人，巧妙消除心理戒備
講究坐的位置和姿勢可消除心理“屏障”
犧牲個人的“自我”，提升他人的“自我”
用最初的4分鐘贏得好感
創(chuàng)造共同體驗的機會，拉近彼此的關(guān)系
叫別人的名字，是打開堅實戒備心的鑰匙
心理策略之七 謹防小人的識人策略
不識小人詭詐，必遭小人算計
待小人要寬，防小人要嚴
如何應(yīng)對職場“是非人，是非事”
識別“好話”背后的陰謀和企圖
小心成為被人用過就丟的棋子
遭受陷害不要一直沉默
心理策略之八 以心互動的友誼增值法則
真誠：你和朋友之間不可失衡的支點
距離：距離是朋友交往的氧氣
單純：關(guān)系再親近也要分清你我
原則：原則在前，好朋友也可以共事
互動：閑時多燒香，急時有人幫
支持：雪中送炭比錦上添花好
包容：不要抱怨朋友的牢騷
分寸：給朋友提建議也要講究策略