提升知人善任的能力

第一章  知人善任是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
  第一節(jié)  知人善任關(guān)系事業(yè)的興衰成敗/2
  第二節(jié)  眾人拾柴火焰高會(huì)用人者能成事/21
  第三節(jié)  用錯(cuò)一人遺患一方/28
  第四節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)知人善免/36
第二章  黨的用人理論的發(fā)展
  第一節(jié)  中國古代的知人善任思想/46
  第二節(jié)  西方的用人理論/56
  第三節(jié)  馬克思、列寧關(guān)于用人的論述/68
  第四節(jié)  中國共產(chǎn)黨的用人理論和實(shí)踐/78
第三章  樹立正確的用人觀念
  第一節(jié)  堅(jiān)持正確的導(dǎo)向/109
  第二節(jié)  糾正思想上的錯(cuò)誤傾向/114
  第三節(jié)  以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，樹立科學(xué)用人觀念/120
第四章  堅(jiān)持科學(xué)的用人標(biāo)準(zhǔn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部識才的能力
  第一節(jié)  德才兼?zhèn)?，以德為?137
  第二節(jié)  群眾公認(rèn)、注重實(shí)績/145
  第三節(jié)  講黨性、重品行、作表率/157
  第四節(jié)  學(xué)習(xí)能力、求實(shí)能力和創(chuàng)新能力/163
  第五節(jié)  革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化/167
第五章  采取科學(xué)的用人方法提高領(lǐng)導(dǎo)干部用才的能力
  第一節(jié)  容才納賢、任人唯賢、人崗相宜/180
  第二節(jié)  用人所長、用當(dāng)其時(shí)、用其所愿、用其真心/184
  第三節(jié)  度才授任、用才不疑、愛才如寶/192
  第四節(jié)  民主用人、制度用人、動(dòng)態(tài)用人/197
  第五節(jié)  做好調(diào)研、小處人手、辯證把握/203
第六章  不斷完善選人用人制度
  第一節(jié)  進(jìn)一步推動(dòng)和完善選人用人的制度建設(shè)/218
  第二節(jié)  進(jìn)一步建立健全科學(xué)、規(guī)范和便于操作的選任新機(jī)制/227
  第三節(jié)  深化政治體制和領(lǐng)導(dǎo)制度改革要在制度建設(shè)上有新的突破/237