中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問(wèn)題研究

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出及研究目標(biāo)
第二節(jié) 研究問(wèn)題的界定
第三節(jié) 主要研究?jī)?nèi)容
第四節(jié) 研究思路與方法
第五節(jié) 主要觀點(diǎn)、重要發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新之處
第二章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源狀況分析
第一節(jié) 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其與東部的比較
第二節(jié) 中西部地區(qū)人才資源及與東部的比較
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中人才貢獻(xiàn)的分析
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中人才資本貢獻(xiàn)率分析
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的成因分析
第一節(jié) 地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的研究述評(píng)
第二節(jié) 東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因分析——以人均GDP差距為例
第三節(jié) 東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因分析——以收入差距為例
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 中西部地區(qū)人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性分析
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中西部地區(qū)人才資源數(shù)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析I
第三節(jié) 中西部地區(qū)人才資源產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析
第四節(jié) 基于適合度景觀模型的中西部人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析
第五節(jié) 本章小節(jié)
第六章 中西部地區(qū)人才資源開(kāi)發(fā)利用狀況的調(diào)查分析
第一節(jié) 調(diào)查方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施
第二節(jié) 人才資源開(kāi)發(fā)利用狀況的分析
第三節(jié) 東、中、西部人才資源開(kāi)發(fā)利用狀況的比較分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對(duì)策建議
第一節(jié) 提出對(duì)策建議的基本原則
第二節(jié) 加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對(duì)策建議
附錄A 計(jì)算地區(qū)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展適合度值的原始數(shù)據(jù)
附錄B 三類人才調(diào)查問(wèn)卷表
參考文獻(xiàn)
后記