專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高

第一部分 創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎篇
簟一章 創(chuàng)新能力是驅動創(chuàng)新的關鍵
第一節(jié) 創(chuàng)新驅動的時代
第二節(jié) 創(chuàng)新的內涵
第三節(jié) 創(chuàng)新能力的內涵
第四節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義
第二章 專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力評價
第一節(jié) 專業(yè)技術人員的新特點
第二節(jié) 專業(yè)技術人員的勝任力
第三節(jié) 專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力評價
第三章 專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第一節(jié) 專業(yè)技術人員的管理與開發(fā)
第二節(jié) 專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第三節(jié) 國外組織的專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第二部分 創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的素質篇
第四章 審視創(chuàng)新的戰(zhàn)略視野
第一節(jié) 專業(yè)技術人員的戰(zhàn)略視野
第二節(jié) 專業(yè)技術人員如何把握創(chuàng)新戰(zhàn)略
第三節(jié) 專業(yè)技術人員構建創(chuàng)新戰(zhàn)略的系統(tǒng)觀
第五章 驅動創(chuàng)新的主市場情結
第一節(jié) 專業(yè)技術人員的市場情結
第二節(jié) 專業(yè)技術人員如何識別和獲取市場需求
第三節(jié) 專業(yè)技術人員如何把握市場情結
第六章 開發(fā)創(chuàng)造的心智
第一節(jié) 創(chuàng)造力的內涵
……
第三部分 創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的技能篇
參考書目