國家計量技術(shù)法規(guī)統(tǒng)一宣貫教材：JJF 1069-2007《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》實施指南

第一篇 概述
第一章 我國法定計量檢定機構(gòu)概述
第一節(jié) 法定計量檢定機構(gòu)的性質(zhì)與任務(wù)
第二節(jié) 法定計量檢定機構(gòu)概況
第三節(jié) 法定計量檢定機構(gòu)的監(jiān)督管理
第二章 國際上法制計量實驗室的概述
第一節(jié) 國外法制計量實驗室的概況
第二節(jié) 國際法制計量組織的要求
第三章 《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》簡介
第一節(jié) 規(guī)范產(chǎn)生的背景
第二節(jié) 對JJF1069-2007的說明

第二篇 考核要求
第一章 考核要求的概述
第一節(jié) 考核要求制定原則
第二節(jié) 考核要求的分類
第二章 考核規(guī)范與ISO/IEC17025的比較
第一節(jié) 對ISO/IEC17025：2005標準的分析
第二節(jié) JJF1069與ISO/IEC17025的總體比較
第三節(jié) JJF1069與ISO/IEC17025的內(nèi)容比較
第三章 主要術(shù)語和基本原則
第一節(jié) 主要術(shù)語和定義
第二節(jié) 管理的基本原則
第四章 組織與管理
第一節(jié) 法律地位
第二節(jié) 法律責(zé)任
第三節(jié) 基本條件
第五章 管理體系
第一節(jié) 總要求
第二節(jié) 管理職責(zé)
第三節(jié) 體系文件
第四節(jié) 文件控制
第五節(jié) 記錄控制
第六節(jié) 管理評審
第六章 資源配置和管理
第一節(jié) 總則
第二節(jié) 人員
第三節(jié) 設(shè)施和環(huán)境條件
第四節(jié) 測量設(shè)備
第七章 檢定、校準和檢測的實施
第一節(jié) 檢定、校準和檢測實施的策劃
第二節(jié) 與顧客有關(guān)的過程
第三節(jié) 檢定、校準和檢測方法
第四節(jié) 服務(wù)和供應(yīng)品的采購
第五節(jié) 校準和檢測工作的分包
第六節(jié) 量值溯源
第七節(jié) 抽樣
第八節(jié) 檢定、校準和檢測物品的處置
第九節(jié) 檢定、校準和檢測的質(zhì)量保證
第十節(jié) 原始記錄和數(shù)據(jù)處理
第十一節(jié) 證書和報告
第八章 質(zhì)量改進
第一節(jié) 總則
第二節(jié) 不合格工作的控制
第三節(jié) 顧客滿意和投訴
第四節(jié) 內(nèi)部審核
第五節(jié) 糾正措施
第六節(jié) 預(yù)防措施

第三篇 考核方法
第一章 考核與考評員
第一節(jié) 考核工作概述
第二節(jié) 考評員
第二章 考核程序
第一節(jié) 考核申請
第二節(jié) 考核準備
第三節(jié) 考核實施
第四節(jié) 考核報告
第五節(jié) 糾正措施的驗證
第六節(jié) 考核結(jié)果的評定
第三章 證后監(jiān)督與擴項考核
第一節(jié) 證后監(jiān)督
第二節(jié) 擴項考核
第四章 能力驗證和其他比對
第一節(jié) 能力驗證和其他比對的組織
第二節(jié) 能力驗證和其他比對的參與

第四篇 實施指南
第一章 過程方法的應(yīng)用
第一節(jié) 過程方法的理解
第二節(jié) P-D-C-A循環(huán)和過程方法
第三節(jié) 管理的系統(tǒng)方法的理解
第四節(jié) 過程方法的實施
第二章 文件編制指南
第一節(jié) 文件的總體要求
第二節(jié) 質(zhì)量手冊
第三節(jié) 程序文件
第四節(jié) 作業(yè)指導(dǎo)書
第五節(jié) 文件的編制過程
第六節(jié) 文件的控制過程
第三章 期間核查的實施
第一節(jié) 期間核查簡介
第二節(jié) 核查標準的應(yīng)用
第四章 能力驗證指南
第一節(jié) 能力驗證的基本概念
第二節(jié) 能力驗證的組織與實施
第三節(jié) 能力驗證結(jié)果的統(tǒng)計學(xué)評價方法
第五章 體系運行與持續(xù)改進
第一節(jié) 體系運行
第二節(jié) 持續(xù)改進
附錄
附錄1 法定計量檢定機構(gòu)監(jiān)督管理辦法
附錄2 法定計量檢定機構(gòu)考評員管理規(guī)范