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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)漁業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理研究論叢（套裝全4冊(cè)）》在《論個(gè)體可轉(zhuǎn)讓配額制度的交易成本》中，楊止勇博士就漁業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的信息不對(duì)稱對(duì)個(gè)體可轉(zhuǎn)讓配額制度的效率的影響進(jìn)行研究。中國(guó)，其自身文化和社會(huì)特色、從事捕撈業(yè)的漁民過多以及捕撈業(yè)的兼捕等，是導(dǎo)致漁業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和漁業(yè)資源管理中信息不對(duì)稱的重要原因。實(shí)施該個(gè)體可轉(zhuǎn)讓配額制度，必須努力降低該制度的交易成本，如減少現(xiàn)有捕撈．漁民的數(shù)量，或加強(qiáng)人與人之間的信任、提高聲譽(yù)效應(yīng)對(duì)漁民的約束，通過配額協(xié)作團(tuán)隊(duì)米增強(qiáng)遵守制度的積極性、降低兼捕漁業(yè)中漁民遵守制度的難度。為此，他提出了成立地方性漁民合作組織、通過合作組織加強(qiáng)漁民和漁村自治的管理思路。在《捕撈限額制度研究》中，唐建業(yè)博士主要對(duì)《中華人民共和國(guó)漁業(yè)法》中規(guī)定的捕撈限額制度從法律和制度兩個(gè)方面進(jìn)行r深入研究。從公共管理的角度，根據(jù)國(guó)內(nèi)外政府改革和國(guó)際漁業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)漁業(yè)管理的概念進(jìn)行重新界定。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用管理決策、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等理論知識(shí)，分析捕撈限額制度的理論框架，并結(jié)合我國(guó)漁業(yè)實(shí)際情況，提出捕撈限額制度任我國(guó)實(shí)施的設(shè)想，具有可操作性，可為我國(guó)政府漁業(yè)部門提供理論和實(shí)踐參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)漁業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理研究論叢（套裝全4冊(cè)）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

《捕撈限額制度研究》
第一章　緒論
第一節(jié)　問題的提出
第二節(jié)　國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及存在問題
第二節(jié)　本研究的意義及作用
第四節(jié)　研究方法及其體系
第二章　漁業(yè)管理與捕撈限額制度
第一節(jié)　漁業(yè)管理
第二節(jié)　漁業(yè)管理內(nèi)容
第三節(jié)　漁業(yè)管理的發(fā)展
第四節(jié)　捕撈限額制度
第五節(jié)　討論
第三章　總可捕量的確定
第一節(jié)　漁業(yè)資源特征及其變動(dòng)的基本原因
第二節(jié)　漁業(yè)資源評(píng)估研究發(fā)展及其基本模型
第三節(jié)　總可捕量確定的原則
第四節(jié)　總可捕量的確定
第五節(jié)　不確定和風(fēng)險(xiǎn)分析
第六節(jié)　討論
第四章　配額制度的實(shí)施
第一節(jié)　奧林匹克式自由競(jìng)爭(zhēng)捕撈制度
第二節(jié)　社區(qū)配額制度
第三節(jié)　個(gè)體漁獲配額制度
第四節(jié)　個(gè)體可轉(zhuǎn)讓漁獲配額制度
第五節(jié)　配額制度演進(jìn)的理論分析
第六節(jié)　配額制度的實(shí)施
第七節(jié)　討論
第五章　配額權(quán)的性質(zhì)分析
第一節(jié)　配額權(quán)概念及類型
第二節(jié)　配額權(quán)性質(zhì)分析
第三節(jié)　配額權(quán)內(nèi)容
第四節(jié)　配額權(quán)與捕魚權(quán)的區(qū)別
第五節(jié)　配額權(quán)的流轉(zhuǎn)
第六節(jié)　配額權(quán)的立法選擇及建議
第七節(jié)　討論
第六章　捕撈限額制度制度在我的實(shí)施
第一節(jié)　我國(guó)漁業(yè)概況
第二節(jié)　捕撈限額制度在我國(guó)實(shí)施的原則
第三節(jié)　實(shí)施方案
第四節(jié)　討論
第七章　要結(jié)論與討論
第一節(jié)　主要結(jié)論
第二節(jié)　討論
參考文獻(xiàn)
致謝
《論個(gè)體可轉(zhuǎn)讓配額制度的交易成本》
《上?，F(xiàn)代漁村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史研究》
《中國(guó)海洋漁業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)組織制度》