勞動教養(yǎng)理論與實(shí)務(wù)教程

上篇 勞動教養(yǎng)制度的理論
第一章 勞動教養(yǎng)制度概述
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)制度的概念
第二節(jié) 勞動教養(yǎng)的對象和場所
第三節(jié) 勞動教養(yǎng)制度與相關(guān)制度的聯(lián)系與區(qū)別
第二章 勞動教養(yǎng)的歷史發(fā)展
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)制度的創(chuàng)立
第二節(jié) 勞動教養(yǎng)制度的發(fā)展
第三章 勞動教養(yǎng)制度的價值理念
第一節(jié) 兼顧公正與效益的理性選擇
第二節(jié) 堅(jiān)持民主與法治的價值目標(biāo)
第三節(jié) 自由與秩序價值目標(biāo)
第四節(jié) 人道主義與人權(quán)價值目標(biāo)
第四章 勞動教養(yǎng)制度存在的問題與爭議
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)制度的存廢之爭
第二節(jié) 勞動教養(yǎng)的實(shí)體問題
第三節(jié) 勞動教養(yǎng)的程序問題
下篇 勞動教養(yǎng)制度的實(shí)務(wù)
第五章 審核
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)審核前的呈報程序
第二節(jié) 縣級公安機(jī)關(guān)對勞動教養(yǎng)審核的程序
第三節(jié) 地級以上公安機(jī)關(guān)對勞動教養(yǎng)審核的程序
第六章 聆詢
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 聆詢的程序
第七章 決定與收容
第一節(jié) 決定的條件
第二節(jié) 收容的條件與程序
第八章 執(zhí)行
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)決定書的送達(dá)以及交付執(zhí)行
第二節(jié) 執(zhí)行場所
第三節(jié) 執(zhí)行期間的基本管理制度
第四節(jié) 執(zhí)行變更
第九章 告申事務(wù)處理
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)的行政復(fù)議
第二節(jié) 勞動教養(yǎng)的行政訴訟
第三節(jié) 勞動教養(yǎng)的行政賠償
第四節(jié) 勞教人員申訴、控告和檢舉的處理
第十章 特殊事務(wù)處理
第一節(jié) 傷殘、死亡事件的處理
第二節(jié) 逃跑、所內(nèi)作案的處理
第三節(jié) 民事事務(wù)的處理
第十一章 解除勞動教養(yǎng)
第一節(jié) 勞動教養(yǎng)解除的條件
第二節(jié) 勞動教養(yǎng)解除的程序
第三節(jié) 司法實(shí)踐中存在的問題