第四屆國際學術年會暨年會論文集：全球化時代的高校人力資源管理

美國大學教師管理研究趙炬明
明尼蘇達大學人力資源管理面臨的機遇與挑戰(zhàn) Carol Carrier
全球化時代哥倫比亞大學的教師管理過程 Roxie Smith
在資源約束時代如何保持教師質(zhì)量
——加州大學伯克利分校教師概況 Dennis D. Hengstler
高等教育全球化視野下的廣島大學學術人員管理 山本真一
美國大學應對經(jīng)濟困境和大學質(zhì)量之間的矛盾作出的艱難選擇：
兼職教授與教授終身制 林曾
何謂一流？如何一流？
——全球化形勢下中國大學的人才戰(zhàn)略 程星
亞努斯的隱喻：學術精英的角色與權(quán)力內(nèi)涵分析閻光才
大學教師工作時間及其分配結(jié)構(gòu)的影響因素
——基于“學術職業(yè)變革中國調(diào)查”的實證研究 沈紅 谷志遠
依托大學的國家實驗室科研激勵機制研究 劉皓 陳敏林
不確定時代：大學教師職業(yè)的困惑與超越王保華
全球化背景下高水平大學師資隊伍建設的路徑解析 蔣華林
科技發(fā)展與高校學術團隊建設 周玲
網(wǎng)絡信息環(huán)境下高校教師科研創(chuàng)新團隊的建設 周麗平 李超 王穎
美國威斯康星大學麥迪遜分校集群聘任模式剖析 項偉央 劉凡豐
地方高校師資隊伍建設的問題與對策 周清明
西部地方大學師資隊伍建設：角色、困境、出路 劉子實
北京大學兩次人事制度變革的對比研究樊思
北京市屬高校教師隊伍國際化的探索與實踐
——以北京石油化工學院為例 唐廣軍 劉瑛
從謀生、職業(yè)到事業(yè)：教師發(fā)展與培養(yǎng)的制度策略 趙敏 何云霞
高職院校如何走好“雙師型”師資之路 吳燕 張繼龍
論高?？沙掷m(xù)發(fā)展的“教師自律”機制 陳何芳
論大學學術職業(yè)的組織特性 王應密 張樂平 牟艷華
論省屬高校的科學定位與師資隊伍建設的戰(zhàn)略選擇
——以武漢紡織大學特色發(fā)展為例 劉戈 黃運平 張德科
學術共同體的性別隔離
——對一所研究型大學女教師敘說的分析 王珺
中美博士生導師的角色偏差及其治理 趙立瑩 李鳴放 劉冠
高校學生學習行為與對教學滿意度相關性分析
——基于某省屬高校的案例研究 劉忠浩 屈代洲 沈華
后記